Cách tính tiền BHXH lao động nữ được hưởng khi sinh con năm 2023

Cách tính tiền BHXH lao động nữ được hưởng khi sinh con năm 2023

Cách tính tiền BHXH lao động nữ được hưởng khi sinh con năm 2023. Thưa luật sư, tôi muốn hỏi: tôi sẽ sinh mổ năm 2023, tôi có mức lương đóng BHXH trung bình là 6.500.000 đồng. Khi hưởng thai sản thì tôi sẽ được nhận 6.500.000 đồng x 6 tháng nghỉ đúng không ạ? Sau khi hết thời gian nghỉ sinh, sức khỏe còn yếu nên tôi xin nghĩ thêm 7 ngày, tối đa khi sinh mổ sẽ được dưỡng sức 7 ngày đúng không ạ? Tôi có làm đề nghị để nhận trợ cấp dưỡng sức nhưng chỉ được hướng dẫn hưởng với mức 2.919.000 đồng, cách tính như thế nào để ra mức tiền này? Tôi xin cảm ơn.

---

• Tiền thai sản lao động nữ sinh con được hưởng khi trở lại làm việc
• Quy định hưởng chế độ thai sản do sinh con thì cần những giấy tờ gì?

---

VIDEO: CÁCH TÍNH MỨC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN KHI SINH CON

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, cách tính tiền BHXH lao động nữ được hưởng khi sinh con

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“1.Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội”.

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; bạn sẽ sinh mổ vào năm 2023, nếu sinh 1 con bạn sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản là 6 tháng. Mức hưởng chế độ thai sản của bạn sẽ được tính trên mức bình quân tiền lương của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Nếu mức lương bình quân của bạn là 6.500.000 đồng thì mức hưởng cụ thể bằng: 6.500.000 đồng x 6 tháng = 39.000.000 đồng.

Thứ hai, thời gian nghỉ dưỡng sức sau khi sinh phẫu thuật

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác”

Như vậy, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Sau khi hết thời gian nghỉ sinh con phẫu thuật, sức khỏe còn yếu thì bạn có thể xin nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe và tối đa sẽ được nghỉ 7 ngày.

Luật sư tư vấn chế độ thai sản qua tổng đài 19006172

Thứ ba, về cách tính tiền trợ cấp khi nghỉ dưỡng sức sau sinh

Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”

Theo đó, mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở. Tại thời điểm bạn sinh con đang áp dụng mức lương cơ sở theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng nên mức trợ cấp dưỡng sức cụ thể của bạn bằng: 1.490.000 đồng x 30% x 7 = 2.919.000 đồng.

Lưu ý, nếu bạn sinh con từ ngày 01/07/2023 trở đi thì mức hưởng tiền dưỡng sức sau sinh con sẽ thay đổi theo mức lương cơ sở. Dự kiến từ ngày 1/7/2023 mức lương cơ sở sẽ tăng thành 1.800.000 đồng nên mức trợ cấp dưỡng sức sẽ được tính bằng 1.800.000 * 30% * 7 ngày = 3.780.000 đồng.

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn và giải đáp.

->Có cần nghỉ hết 6 tháng sinh con mới được hưởng chế độ thai sản?