Cách tính tiền thai sản cho lao động nữ khi sinh đôi

Mục lục

Cách tính tiền thai sản cho lao động nữ khi sinh đôi

Tôi muốn hỏi cách tính tiền thai sản cho lao động nữ khi sinh đôi. Vợ tôi mang thai đôi dự sinh là cuối tháng 4/2021. Vợ tôi đóng bảo hiểm từ tháng 10/2019 đến nay. Nếu khi sinh con thì vợ tôi được nghỉ mấy tháng và hưởng tiền thai sản thế nào. Sinh đôi thì trợ cấp cho con là bao nhiêu. Xin cảm ơn!

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ thai sản

Căn cứ điểm Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 31: Điều kiện hưởng chế độ thai sản:

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.”

Theo thông tin bạn cung cấp, vợ bạn tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 10/2019 đến lúc vợ bạn sinh. Thời gian dự sinh của vợ bạn là tháng 4/2021. Như vậy, trường hợp của vợ bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản, do vợ bạn đã đóng được trên 06 tháng BHXH trong vòng 12 tháng trước sinh.

Thứ hai về chế độ hưởng thai sản khi sinh đôi

+ Về thời gian và mức hưởng thai sản

Căn cứ Khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”

Như vậy, bạn sinh đôi nên sẽ được nghỉ 7 tháng thai sản. Mức hưởng chế độ thai sản của bạn được tính theo quy định tại điểm a Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Cụ thể: Mức hưởng = Bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi sinh con x 7 tháng.

+ Về trợ cấp một lần khi sinh con:

Căn cứ Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”

Theo quy định trên, lao động nữ khi sinh con thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở, trường hợp sinh đôi thì bạn được hưởng 4 lần mức lương cơ sở cho 02 con. Vậy mức hưởng của bạn bằng: 4 x 1.490.000 = 5.760.000 đồng/02 con (mức lương cơ sở hiện tại là 1.490.000 theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP).

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Trên đây là giải đáp cho câu hỏi cách tính tiền thai sản cho lao động nữ khi sinh đôi. Ngoài ra bạn có thể xem thêm thông tin tại những bài viết sau:

Chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh đôi phải phẫu thuật

Hồ sơ và thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản của lao động nữ

Mọi vấn đề còn vướng mắc về vấn đề cách tính tiền thai sản cho lao động nữ khi sinh đôi. Bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn trực tiếp.

Xem thêm: