Chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh đôi phải phẫu thuật

Chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh đôi phải phẫu thuật. Vợ em sinh đôi phải phẫu thuật vào ngày 14/01/2021. Em có tham gia bảo hiểm xã hội được 5 tháng. Theo luật em sẽ được nghỉ 14 ngày. Em xin hỏi: 14 ngày em nghỉ thì tính chế độ như thế nào? Tiền lương 14 ngày này sẽ do công ty em trả hay sẽ do bảo hiểm xã hội chi trả? Em xin chân thành cảm ơn.

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với vấn đề chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh đôi phải phẫu thuật; chúng tôi xin được trả lời bạn như sau:

Bạn là lao động nam có tham gia bảo hiểm xã hội nên khi vợ bạn sinh đôi phải phẫu thuật, bạn sẽ được hưởng chế độ khi vợ sinh con là 14 ngày theo quy định tại Điểm d Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

” Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

Thời gian nghỉ này chỉ được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con, không tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết và ngày nghỉ hằng tuần.

Mức hưởng đối với mỗi ngày nghỉ của bạn sẽ được tính theo Điểm a, b Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày”.

Theo đó, mức hưởng mỗi ngày của bạn sẽ bằng 100% mức bình quân tiền lương của 5 tháng đã đóng bảo hiểm xã hội chia cho 24 ngày.

Tiền lương trong 14 ngày bạn nghỉ để chăm sóc khi vợ sinh con sẽ do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả vì đây là chế độ bạn được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (theo Điều 84 Luật bảo hiểm xã hội 2014). Hơn nữa, trong những ngày bạn nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động không có trách nhiệm trả lương theo quy định tại Khoản 2 Điều 168 Bộ Luật lao động 2019 như sau:

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

“2. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.”

Như vậy, khi vợ bạn sinh đôi, phẫu thuật thì bạn sẽ được nghỉ chăm sóc vợ là 14 ngày trong 30 ngày đầu kể từ ngày vợ bạn sinh không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần. Mức hưởng đối với mỗi ngày sẽ được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương 5 tháng bạn đã đóng bảo hiểm xã hội chia cho 24 ngày. Số tiền lương trong 14 ngày của bạn sẽ do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả mà không phải công ty.

Trên đây là bài viết về vấn đề chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh đôi phải phẫu thuật. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho nam khi vợ sinh con

Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc về chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh đôi phải phẫu thuật; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: