Cách xác định mức hưởng chế độ ốm đau dài ngày mới nhất
Tổng đài cho tôi hỏi là tôi bị bệnh ốm đau dài ngày thì mỗi lần đi khám có thể xin cấp 2 giấy GCN nghỉ hưởng BHXH không? Trong trường hợp tôi nghỉ ốm dài ngày thì tiền chế độ của tôi được tính như thế nào ạ?
- Mức hưởng chế độ ốm đau do bệnh dài ngày khi có ngày lẻ
- Nghỉ hưởng chế độ ốm đau dài ngày có phải đóng BHXH, BHYT?
Dịch vụ tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi cách xác định mức hưởng chế độ ốm đau dài ngày mới nhất của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, mỗi lần khám có thể xin cấp 2 giấy GCN nghỉ hưởng BHXH không?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 20 Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định như sau:
“Điều 20. Nguyên tắc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội
2. Một lần khám chỉ được cấp một giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội. Trường hợp người bệnh cần nghỉ dài hơn 30 ngày thì khi hết hoặc sắp hết thời hạn nghỉ ghi trên giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đã được cấp, người bệnh phải tiến hành tái khám để người hành nghề xem xét quyết định.
Trường hợp người lao động trong cùng một thời gian được hai, ba chuyên khoa của các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh khác nhau khám và cùng cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội thì chỉ được hưởng một trong những giấy chứng nhận có thời gian nghỉ dài nhất.
Trường hợp khám nhiều chuyên khoa trong cùng một ngày tại cùng một cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì chỉ cấp một giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.”
Như vậy, theo quy định trên thì mỗi lần khám bạn sẽ chỉ được cấp một giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.với thời gian tối đa là 30 ngày. Do đó, bạn sẽ không thể xin cấp 2 giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH trong 1 lần đi khám.
Thứ hai, cách xác định mức hưởng chế độ ốm đau dài ngày mới nhất
Căn cứ tại Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
“1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
2. Người lao động hưởng tiếp chế độ ốm đau quy định tại điểm b khoản 2 Điều 26 của Luật này thì mức hưởng được quy định như sau:
a) Bằng 65% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 30 năm trở lên;
b) Bằng 55% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm;
c) Bằng 50% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm.
4. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.”
Như vậy, thời gian tối đa nghỉ hưởng chế độ ốm đau của bạn khi mắc bệnh dài ngày được xác định như sau:
+) 180 ngày đầu: mức hưởng chế độ ốm đau mỗi tháng bằng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi ốm đau;
+) Hết 180 ngày vẫn tiếp tục phải điều trị: mức hưởng theo tháng bằng 50% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi ốm đau nếu đóng dưới 15 năm; tương tự là 55% nếu đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm hoặc 65% nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.
Trên đây là bài tư vấn của chúng tôi về vấn đề cách xác định mức hưởng chế độ ốm đau dài ngày mới nhất.
Nếu trong quá trình giải quyết về cách xác định mức hưởng chế độ ốm đau dài ngày mới nhất còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm khi mắc bệnh dài ngày
Mức hưởng chế độ ốm đau do bệnh dài ngày khi có ngày lẻ
