Cán bộ không chuyên trách nghỉ chăm con ốm được hưởng chế độ ốm đau không?
Tôi làm cán bộ không chuyên trách, con tôi bị ốm nên tôi xin nghỉ để chăm con ốm. Nhưng đơn vị bảo tôi không được giải quyết chế độ chăm con ốm thì đúng hay không? Tôi cám ơn!
- Chăm sóc con ốm trong thời gian báo trước khi nghỉ việc có được giải quyết không?
- Hồ sơ hưởng khi cả vợ chồng cùng nghỉ chăm sóc con ốm đau
- Chế độ ốm đau khi người lao động không nghỉ khi con ốm
Tư vấn chế độ ốm đau:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Cán bộ không chuyên trách nghỉ chăm con ốm được hưởng chế độ ốm đau không đến cho chúng tôi. Với câu hỏi của bạn; Tổng đài tư vấn xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ Điều 2, Điều 24 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về đối tượng hưởng chế độ ốm đau như sau:
“Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
c) Cán bộ, công chức, viên chức;
d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;”
i) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.”
“Điều 24. Đối tượng áp dụng chế độ ốm đau
Đối tượng áp dụng chế độ ốm đau là người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này”.
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo đó, chế độ ốm đau được áp dụng cho người tham gia bảo hiểm xã hội tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Còn cán bộ hoạt động không chuyên trách ở xã/phường thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tại điểm i Khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014. Vậy đối tượng áp dụng chế độ ốm đau không bao gồm cán bộ không chuyên trách nên bạn không được hưởng chế độ này.
Như vậy, đơn vị bạn trả lời bạn là cán bộ không chuyên trách nên khi bạn nghỉ chăm con ốm thì sẽ không được giải quyết chế độ ốm đau là đúng với quy định.
Trên đây là bài viết về vấn đề Cán bộ không chuyên trách nghỉ chăm con ốm được hưởng chế độ ốm đau không? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Mẹ nghỉ chăm sóc con ốm đau hưởng chế độ ốm đau như thế nào?
Có được hưởng chế độ ốm đau khi nghỉ chăm con ốm không?
Nếu còn vướng mắc về Cán bộ không chuyên trách nghỉ chăm con ốm được hưởng chế độ ốm đau không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
