Chế độ nghỉ thai sản cho lao động nam có vợ sinh con hiện nay

Xin chào tổng đài tư vấn! Tổng đài tư vấn cho tôi hỏi, vợ sinh con, người chồng được nghỉ thai sản bao nhiêu ngày trong 1 tháng đầu sinh con? Và những ngày nghỉ này có liên tục không hay là nghỉ đứt quảng miễn sao đủ số ngày theo quy định là được? (tôi đang đóng BHXH).

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với câu hỏi Chế độ nghỉ thai sản cho lao động nam có vợ sinh con hiện nay của bạn chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”

Như vậy, trong trường hợ này của bạn, bạn đang đóng bảo hiểm xã hội do đó bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản nam theo quy định của pháp luật.

Căn cứ khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

7. Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại các khoản 1, 3, 4, 5 và 6 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Ngoài ra, căn cứ theo quy định tại Khoản đ, Điều 2, Công văn 3432/ LĐTBXH-BHXH thì:

“2. Về chế độ thai sản:

đ) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định tại khoản 2 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội thì có thể nghỉ làm nhiều lần nhưng tổng thời gian không quá thời gian quy định.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nam được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con, đối với trường hợp nghỉ làm nhiều lần thì thời gian bắt đầu nghỉ việc lần cuối cùng vẫn phải trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, theo quy định của pháp luật thì khi bạn đang đóng BHXH khi vợ sinh thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản theo từng trường hợp sau:

+) 05 ngày làm việc;

+) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

+) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

+) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Và ngày những ngày nghỉ hưởng chế độ thai sản đó có thể nghỉ làm nhiều lần nhưng tổng thời gian không quá thời gian quy định.

Trên đây là toàn bộ bài viết tư vấn về vấn đề Chế độ nghỉ thai sản cho lao động nam có vợ sinh con hiện nay của bạn. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết sau:

Nghỉ chế độ thai sản nam có được tính ngày chủ nhật?

Thai sản nam khi vợ không tham gia bảo hiểm xã hội

Trong quá trình giải quyết vấn đề Chế độ nghỉ thai sản cho lao động nam có vợ sinh con hiện nay nếu còn vấn đề thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: