Chế độ ốm đau khi cả hai vợ chồng đều nghỉ chăm sóc con
Cho mình hỏi: Chế độ ốm đau khi cả hai vợ chồng đều nghỉ chăm sóc con. Con mình dưới 3 tuổi bị ốm nằm viện và cả 2 vợ chồng mình đều cùng tham gia BHXH và cùng chăm con như vậy thì vợ chồng mình có được hưởng chế độ ốm đau không và mức hưởng như thế nào?
- Điều kiện và mức hưởng bảo hiểm khi nghỉ việc chăm con ốm
- Con ốm phải nhập viện được nghỉ bao nhiêu ngày?
- Cha mẹ có được nghỉ cùng lúc để chăm con ốm không
Tư vấn chế độ ốm đau:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về chế độ ốm đau khi cả hai vợ chồng đều nghỉ chăm sóc con; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ tại Điểm c Khoản 1 Điều 5 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
c) Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, cùng nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau thì cả cha và mẹ đều được giải quyết hưởng chế độ khi con ốm đau; thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm của người cha hoặc người mẹ cho mỗi con theo quy định tại khoản 1 Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội.”
Căn cứ vào quy định trên; trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cùng nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau thì cả cha và mẹ đều được giải quyết hưởng chế độ khi con ốm đau. Cụ thể:
+ Về thời gian hưởng chế độ ốm đau
Tại Điều 27 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.
2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.“
Theo đó; bạn và chồng bạn cùng tham gia bảo hiểm xã hội; cùng nghỉ việc chăm sóc nên thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của bạn và của chồng trong một năm của mỗi người được được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.
Trường hợp của vợ chồng bạn phải nghỉ để chăm sóc bé dưới 03 tuổi. Do đó; thời gian nghỉ trong mỗi năm tối đa cho mỗi người là 20 ngày/năm/người.
+ Về mức hưởng chế độ ốm đau
Căn cứ khoản 1 và khoản 4 điều 28 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 28. Mức hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc người lao động trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó.
4. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.”
Như vậy
Theo đó; vợ chồng bạn mỗi người được hưởng theo mức là: 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc : 24 x số ngày nghỉ chăm sóc bé.
Trên đây là bài viết tư vấn về chế độ ốm đau khi cả hai vợ chồng đều nghỉ chăm sóc con. Ngoài ra bạn có thể tham khảo các bài viết khác tại:
Hồ sơ nhận chế độ ốm đau BHXH khi con dưới 7 tuổi bị ốm
Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ ốm đau khi con ốm
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về Chế độ ốm đau khi cả hai vợ chồng đều nghỉ chăm sóc con; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn; giải đáp trực tiếp.
