Chế độ thai sản cho lao động nữ có con chết sau sinh
Cho em hỏi: Chế độ thai sản cho lao động nữ có con chết sau sinh. Theo quy định thì được nghỉ sinh trước sinh 02 tháng. Do đó, tôi đã xin công ty nghỉ việc trước 02 tháng để hưởng thai sản và công ty đã báo giảm theo thời gian tôi nghỉ. Nay khi sinh con thì con bị mất sau sinh 01 ngày khi đang trong viện. Vậy chế độ thai sản của vợ tôi được hưởng mấy tháng và có được nhận trợ cấp 1 lần cho con không ạ? Tôi được biết thì vợ tôi đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Xin cảm ơn.
- Con dưới 2 tháng tuổi bị chết bố mẹ được hưởng chế độ thai sản như thế nào?
- Các chế độ bảo hiểm thai sản được hưởng trong trường hợp con chết sau khi sinh
- Chế độ thai sản cho chồng khi con chết sau sinh
Tư vấn Chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi, với câu hỏi về chế độ thai sản cho lao động nữ có con chết sau sinh; Tổng đài tư vấn xin tư vấn như sau:
Theo như thông tin bạn cung cấp, vợ bạn sinh con và đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Theo đó; trường hợp vợ bạn sinh con nhưng con bị mất sau 01 ngày khi đang trong viện thì chế độ thai sản mà vợ bạn được hưởng là:
Thứ nhất, về thời gian hưởng chế độ thai sản:
Căn cứ tại điểm b khoản 1 điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì:
“b) Trường hợp lao động nữ nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh, sau khi sinh con mà con bị chết, nếu lao động nữ đủ điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội thì ngoài chế độ thai sản đối với thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh, lao động nữ được hưởng chế độ quy định tại khoản 3 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội”
Bên cạnh đó; căn cứ tại khoản 3 điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“3. Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.”
Như vậy
Theo như thông tin mà bạn cung cấp; bạn nghỉ việc trước sinh 2 tháng nên 2 tháng trước sinh của vợ bạn cũng được tính hưởng chế độ thai sản và vì bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản mà con bạn lại chết sau sinh 1 ngày trong trường hợp này vợ bạn được nghỉ việc thêm 04 tháng tính từ ngày sinh con. Theo đó; trong trường hợp này vợ bạn vẫn được nghỉ 6 tháng thai sản.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Thứ hai; về trợ cấp một lần khi sinh con:
Bên cạnh đó; căn cứ Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi”.
Theo đó; lao động nữ sinh còn được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con; mức hưởng trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở. Theo quy định về mức lương cơ sở tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP thì mức lương cơ sở hiện hành là: 1.490.000 đồng tương ứng bạn được hưởng 2.980.000 đồng.
Trên đây là bài viết tư vấn về vấn đề chế độ thai sản cho lao động nữ có con chết sau sinh. Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi con chết sau sinh
Con bị mất do sinh non có được hưởng chế độ thai sản không?
Nếu trong quá trình giải quyết còn có vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
