Chế độ thai sản của chồng khi vợ đang tham gia bảo hiểm xã hội

Mục lục

Chế độ thai sản của chồng khi vợ đang tham gia bảo hiểm xã hội

Chế độ thai sản của chồng khi vợ đang tham gia bảo hiểm xã hội. Trường hợp lao động nam tham gia đóng BHXH đã lâu có vợ cũng tham gia đóng BHXH. Vậy khi vợ sinh mổ thì lao động nam sẽ được hưởng chế độ BHXH như thế nào ạ? Lao động nam có được hưởng chế độ trợ cấp 1 lần bằng 02 tháng lương cơ sở không ạ?

Tư vấn Chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Về chế độ thai sản của chồng khi vợ đang tham gia bảo hiểm xã hội; chúng tôi xin trả lời bạn như sau:

Thứ nhất, căn cứ theo quy định tại Điểm e Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“Điều 31: Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”

Như vậy, trường hợp bạn đang tham gia bảo hiểm xã hội khi vợ bạn sinh thì bạn được hưởng chế độ thai sản dành cho lao động nam.

Thứ hai, về các chế độ cho lao động nam được hưởng chế độ thai sản:

+ Về thời gian hưởng chế độ thai sản cho lao động nam:

Căn cứ điểm b khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

“Điều 34: Thời gian hưởng chế độ khi sinh con:

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

Do đó, vợ bạn sinh con phải phẫu thuật vì vậy bạn sẽ được nghỉ 7 ngày làm việc (không tính ngày nghỉ hằng tuần, lễ tết). Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của bạn được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ bạn sinh con. Mức hưởng được tính bằng: mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm của 6 tháng liền kề trước khi vợ sinh con chia cho 24 ngày nhân với số ngày nghỉ theo Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014.

Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

+ Về trợ cấp một lần khi vợ sinh con:

Căn cứ theo quy định Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”

Và theo quy định tại khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH:

“2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:

a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;

b) Đối với người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con.”

Như vậy, theo quy định này thì lao động nam muốn hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con cần đáp ứng 02 điều kiện sau:

+) Vợ không tham gia bảo hiểm xã hội hoặc không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con;

+) Lao động nam đóng bảo hiểm xã hội đủ 06 tháng trở lên trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh.

Theo thông tin bạn cung cấp thì cả bạn và vợ bạn đều đang tham gia bảo hiểm. Vậy trong trường hợp này, bạn không đủ điều kiện hưởng trợ cấp một lần.

Kết luận:

Tóm lại, khi vợ bạn sinh con thì bạn được hưởng 01 chế độ là: nghỉ khi vợ sinh con.

Trên đây là bài viết về chế độ thai sản của chồng khi vợ đang tham gia bảo hiểm xã hội. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Thời hạn nộp hồ sơ giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con

Lao động nam được hưởng chế độ thai sản như thế nào?

Nếu còn vướng mắc về Chế độ thai sản của chồng khi vợ đang tham gia bảo hiểm xã hội bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: