Hồ sơ hưởng chế độ thai sản
Tôi đọc thông tin trên mạng thấy nói khi vợ sinh con thì chồng được nghỉ hưởng chế độ thai sản không biết có đúng không? Nếu mà hưởng thì hồ sơ hưởng chế độ thai sản bao gồm những giấy tờ gì?
- Thời hạn nộp hồ sơ giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con
- Mức hưởng trợ cấp một lần cho lao động nam khi vợ sinh con
- Cách tính chế độ thai sản cho nam khi vợ sinh con
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam đến tới Tổng đài tư vấn. Câu hỏi của bạn được, chúng tôi tư vấn như sau :
Căn cứ Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con được xác định như sau:
“2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau: ( chia 24 ngày Khoản 1 Điều 39)
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”
Như vậy:
Theo quy định trên, khi lao động nữ sinh con thì người chồng được phép nghỉ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam. Tùy vào việc lao động nữ sinh thường, sinh phẫu thuật hay sinh đôi sẽ được nghỉ với số ngày tương ứng theo quy định tại Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014. Do đó, thông tin bạn nghe được về việc lao động nam được nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh là đúng.
Căn cứ Khoản 2 Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH thì hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho chồng bao gồm:
“2.2.4. Lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con; trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không thể hiện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.
2.2.5. Lao động nam hoặc người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con. Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.
Trường hợp lao động nam đồng thời hưởng chế độ do nghỉ việc khi vợ sinh con và hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con thì tiếp nhận một lần hồ sơ như nêu tại tiết 2.2.4 điểm này.”
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, hồ sơ bạn cần chuẩn bị bao gồm:
– Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con, trừ trường hợp con chết mà chưa được cấp giấy chứng sinh;
– Trường hợp con chết: Giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của con hoặc trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;
Bạn có thể tham khảo thêm thông tin về chế độ thai sản cho nam giới khi vợ sinh con tại bài viết:
Không nghỉ khi vợ sinh có được hưởng chế độ gì không?
Thời hạn nghỉ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con
Nếu trong quá trình giải quyết còn có vấn đề gì thắc mắc về Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
