Chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ không tham gia BHXH
Em đóng bảo hiểm được gần 3 năm rồi nhưng vợ em chỉ ở nhà nội trợ thôi. Vậy khi vợ em sinh con thì em có được hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam không ạ?
- Thời hạn nghỉ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam khi có vợ sinh con
- Có thể nghỉ hưởng thai sản trước khi vợ sinh không?
- Lao động nam có được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con?
Tư vấn chế độ thai sản
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi đến chúng tôi. Về chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ không tham gia BHXH; Tổng đài tư vấn xin được giải đáp như sau:
Về thời gian nghỉ chế độ thai sản đối với lao động nam
Căn cứ Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”
Như vậy, tùy thuộc vào từng trường hợp mà bạn sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản trong khoảng từ 05 đến 14 ngày ngày làm việc. Thời gian này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Căn cứ Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014, mức hưởng chế độ thai sản của bạn được tính như sau:
Bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ chế độ thai sản : 24 x số ngày ngày nghỉ.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Về trợ cấp một lần khi vợ sinh con
Căn cứ Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
….Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”
Bên cạnh đó, Điểm a Khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:
a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con“.
Theo đó, trường hợp bạn đã đóng được 3 năm BHXH trước khi vợ bạn sinh thì bạn còn nhận được trợ cấp một lần tương ứng với 2 tháng tiền lương sở theo quy định của pháp luật. Mức lương cơ sở hiện nay là 1.390.000 đồng/tháng, do đó bạn sẽ được nhận 2.780.000 đồng.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh gồm giấy tờ gì?
Nghỉ dưỡng sức sau thai sản có bị trừ lương không?
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
