Nghỉ việc trái pháp luật có được trả sổ BHXH không?
Xin chào anh chị, em muốn hỏi về nghỉ việc trái pháp luật có được trả sổ BHXH? Việc em tự ý nghỉ 5 ngày vô lý do trong 1 tháng và em nghỉ làm luôn thì em có phải bồi thường cho công ty không ạ? Ngoài ra em có được công ty trả sổ BHXH không? Anh chị giúp em giải đáp với. Xin cảm ơn.
- Thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội khi chấm dứt hợp đồng lao động
- Công ty phải trả sổ BHXH cho NLĐ trong thời hạn bao lâu sau khi nghỉ việc?
- Phải làm gì khi công ty cũ không trả sổ bảo hiểm xã hội?
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn . Với câu hỏi của bạn về vấn đề nghỉ việc trái pháp luật có được trả sổ BHXH không; chúng tôi xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Thứ nhất, nghĩa vụ bồi thường cho số ngày không báo trước
Căn cứ Điều 39 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
“Điều 39. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định tại các điều 35, 36 và 37 của Bộ luật này.”
Với trường hợp của bạn, bạn tự ý nghỉ việc không báo trước nên bạn thuộc trường hợp chấm dứt hợp đồng trái pháp luật.
Mà điều 40 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
“Điều 40. Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
1. Không được trợ cấp thôi việc.
2. Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước.
3. Phải hoàn trả cho người sử dụng lao động chi phí đào tạo quy định tại Điều 62 của Bộ luật này.”
Như vậy, với trường hợp của bạn, khi bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì bạn sẽ phải bồi thường những khoản tiền sau:
+) Bồi thường nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
+) Bồi thường một khoản tiền tương ứng với tiền lương của bạn trong những ngày không báo trước.
Thứ hai, về việc trả sổ bảo hiểm xã hội
Căn cứ Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 21. Trách nhiệm của người sử dụng lao động
5. Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.”
Bên cạnh đó, Khoản 3 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
“3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:
a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;
b) Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động trả.“
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì khi người lao động nghỉ việc trái pháp luật có được trả sổ BHXH, người sử dụng phải có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Với trường hợp của bạn, kể cả trong trường hợp bạn nghỉ việc trái pháp luật thì công ty vẫn phải có trách nhiệm chốt sổ và trả sổ bảo hiểm xã hội cho bạn. Công ty không được lấy lí do là bạn nghỉ ngang để không chốt sổ bảo hiểm xã hội cho bạn.
Trong trường hợp công ty bạn cố tình không chốt sổ và trả sổ bảo hiểm xã hội cho bạn thì bạn có thể khiếu nại đến công đoàn hoặc thanh tra sở lao động thương binh và xã hội để được giải quyết.
Trên đây là giải đáp thắc mắc về vấn đề nghỉ việc trái pháp luật có được trả sổ BHXH không? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:
Thời gian chốt sổ bảo hiểm xã hội là bao lâu
Chậm trả sổ bảo hiểm xã hội khi chấm dứt hợp đồng lao động
Nếu có vấn đề còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.
