Chế độ thai sản khi tham gia bảo hiểm không liên tục
Tôi có một vấn đề thắc mắc: Trong thời gian trước khi sinh tôi tham gia bảo hiểm xã hội được 9 tháng nhưng tham gia không liên tục. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
- Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
- Mức hưởng bảo hiểm trong thời gian nghỉ chế độ thai sản
- Thời gian nghỉ thai sản có được đóng bảo hiểm xã hội không?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014, điều kiện hưởng chế độ thai sản:
” Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi“.
Như vậy:
Theo quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014, điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Trường hợp bạn tham gia bảo hiểm xã hội bị gián đoạn thì được cộng dồn nhưng vẫn phải đảm bảo đủ điều kiện trên. Theo đó, bạn có thể đối chiếu với quy định trên để xem xét điều kiện của mình. Nếu bạn tham gia đóng bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng (dù không liên tục) trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Ngoài ra, khi đó, bạn còn được nhận trợ cấp một lần với mỗi con sinh ra bằng 02 lần lương cơ sở (lương cơ sở hiện nay là 1.390.000 đồng), tương đương 2.780.000 đồng/người con theo quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi”.
Về hồ sơ hưởng chế độ thai sản thì bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
Chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
