Chế độ thai sản khi con chết sau sinh như thế nào?

Chế độ thai sản khi con chết sau sinh như thế nào?

Chị em sinh con nhưng vì thiếu tháng nên chưa được 1 ngày em bé đã chết. Nên em muốn hỏi chế độ thai sản khi con chết sau sinh như thế nào ạ? Chị em được nghỉ bao lâu và mức hưởng như thế nào? Chị em có cần điều kiện về thời gian đóng như những người sinh con khỏe mạnh bình thường không? Và nếu bé chưa được cấp giấy chứng sinh, chứng tử thì gia đình em lấy cơ sở nào để công ty giải quyết chế độ cho chị của em? 

---

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến tới Tổng đài tư vấn. Chúng tôi xin giải đáp cho bạn như sau:

Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ thai sản khi con chết sau sinh

Căn cứ Khoản 1 và Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”.

Theo quy định trên, khi lao động nữ đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong khoảng 12 tháng trước khi sinh mới được hưởng chế độ thai sản khi sinh con, áp dụng với cả trường trường hợp con đã chết sau khi sinh. 

Để xác định 12 tháng trước khi sinh, bạn vui lòng tham khảo bài viết: 12 tháng trước khi sinh con được tính thế nào?

Thứ hai, về thời gian hưởng chế độ thai sản khi con chết sau sinh:

Theo quy định tại Khoản 3 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

“Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động”.

Vấn đề trên được hướng dẫn cụ thể tại Điểm b Khoản 1 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

“1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con theo quy định tại khoản 1 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội và được hướng dẫn cụ thể như sau:

b) Trường hợp lao động nữ nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh, sau khi sinh con mà con bị chết, nếu lao động nữ đủ điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội thì ngoài chế độ thai sản đối với thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh, lao động nữ được hưởng chế độ quy định tại khoản 3 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội.”

Như vậy:

Trường hợp chị của bạn sinh con nhưng chưa được 01 ngày thì bé đã mất nên chị của bạn được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian 6 tháng.

Lưu ý: Thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động (Khoản 3 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014).

Bạn có thể tham khảo bài viết sau: Sau sinh lao động nữ có được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe?

Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Thứ ba, về mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà con chết

Vấn đề này được quy định tại Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

Người lao động hưởng chế độ thai sản mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Có nghĩa là:

Mức hưởng khi nghỉ việc sinh con

=

Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc

x

Số tháng nghỉ sinh con (04 tháng)

Lưu ý: Trường hợp có ngày lẻ thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.

Ngoài ra, chị của bạn còn được hưởng trợ cấp một lần bằng 2 tháng tiền lương cơ sở tại thời điểm sinh theo quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014. Căn cứ khoản 2 Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP thì lương cơ sở là 1.490.000 đồng; tức là chị của bạn được hưởng trợ cấp một lần bằng 2.980.000 đồng.

Thứ tư, về hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi con chết sau sinh

Căn cứ Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH (có hiệu lực từ ngày 01/05/2019) quy định:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.2.2. Lao động nữ sinh con:

a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.

b) Trường hợp con chết sau khi sinh: Ngoài hồ sơ nêu tại nội dung a tiết này có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao giấy báo tử của con; trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết”.

Theo đó, trường hợp con của chị bạn chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của chị bạn.

Nếu còn vướng mắc về chế độ thai sản khi con chết sau sinh; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn chế độ thai sản 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

-> Thời gian giải quyết chế độ thai sản theo quy định