Chỉ có tờ rời và bìa sổ BHXH thì có được nộp hồ sơ hưởng thai sản không
Mình tham gia BHXH từ tháng 4/2018 và đến ngày 23/4/2021, tính ra mình đóng bhxh được 2 năm, ngày 31/8/2021 là ngày dự sinh của mình. Vậy ngày 23/4 mình xin CTY nghỉ và chấm dứt HĐLĐ để về quê dưỡng thai và sinh thì mình có đủ điều kiện hưởng thai sản không? Do có 1 chị nói mình chưa đủ điều kiện hưởng thai sản, cần làm hết tháng 5 cho đủ mang thai 6 tháng nên mình phân vân không biết chị ấy nói đúng hay không.
Trường hợp về quê sinh mà công ty đang nợ tiền BHXH chưa chốt sổ BHXH thì mình có nộp hồ sơ hưởng thai sản được không ? Mình hiện chỉ giữ tờ rời và bìa sổ BHXH của năm 2018. Nghỉ việc thì mình có phải liên hệ lại công ty để được giải quyết hồ sơ thai sản không? Chỉ có tờ rời và bìa sổ BHXH thì có được nộp hồ sơ hưởng thai sản không?
- NLĐ đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản
- Thời gian giải quyết chế độ thai sản theo quy định hiện hành
Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Chỉ có tờ rời và bìa sổ BHXH thì có được nộp hồ sơ hưởng thai sản không của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, điều kiện hưởng chế độ thai sản
Căn cứ Khoản 1 và Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Đồng thời, Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi…
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này””
Như vậy, bạn cần đóng đủ 06 tháng BHXH trong thời gian 12 tháng trước sinh để được hưởng chế độ thai sản. Do đó, trường hợp bạn dự sinh vào tháng 8/2021 nhưng bạn đã nghỉ việc ở công ty từ ngày 23/04/2021 nên 12 tháng trước khi sinh của bạn sẽ được tính từ tháng 8/2020 đến tháng 7/2021. Trong thời gian này bạn đã đóng được 09 tháng BHXH nên bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Thứ hai, Chỉ có tờ rời và bìa sổ BHXH thì có được nộp hồ sơ hưởng thai sản không
Căn cứ tại Khoản 1 Điều 96 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
“Điều 96. Sổ bảo hiểm xã hội
1. Sổ bảo hiểm xã hội được cấp cho từng người lao động để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội là cơ sở để giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này.”
Như vậy, theo quy định này thì sổ bảo hiểm xã hội được cấp cho từng người lao động để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội là cơ sở để giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định. Do đó, khi bạn nghỉ việc ở công ty muốn hưởng chế độ thai sản thì bạn phải yêu cầu công ty chốt sổ BHXH có đầy đủ quá trình đóng BHXH của bạn để bạn có căn cứ xác định hưởng chế độ thai sản sau.
Thứ ba, về vấn đề đã nghỉ việc thì có phải liên hệ lại công ty để nhận tiền thai sản không
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLDTBXH quy định như sau:
“Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản
2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”
Như vậy, theo quy định này thì trường hợp bạn nghỉ việc ở công ty thì bạn nộp hồ sơ hưởng thai sản cho cơ quan bảo hiểm xã hội tại nơi bạn cư trú để được giải quyết tiền thai sản mà không phải liên hệ với phía công ty của mình.
Trên đây là bài viết về Chỉ có tờ rời và bìa sổ BHXH thì có được nộp hồ sơ hưởng thai sản không
