Có cần xác nhận của công an để giải quyết tai nạn lao động?
Tôi có người bạn khi tăng ca trên đường về thì bị tai nạn giao thông và phải nằm viện. Vậy cho hỏi bạn tôi có được hưởng bảo hiểm xã hội không? Bên công ty tôi trả lời rằng phải có chứng từ giấy tờ của công an mới lập hồ sơ hưởng bảo hiểm được. Vậy cho tôi hỏi bên công ty tôi nói vậy là đúng hay sai?
- Điều trị tai nạn lao động có được công ty chi trả chi phí khám chữa bệnh không?
- Điều kiện hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động mới nhất
- Hồ sơ giám định lần đầu cho bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ Điều 43 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 về điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động
“Điều 45. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động
Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;
b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;
c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý“.
Theo thông tin mà bạn cung cấp, bạn của bạn khi tăng ca trên đường về bị tai nạn giao thông nên được xác định là trường hợp tai nạn lao động. Tuy nhiên, để được hưởng chế độ tai nạn lao động của bảo hiểm xã hội thì mức suy giảm khả năng lao động của người bị tai nạn phải từ 5% trở lên.
Về hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động:
Căn cứ điều 57 Luật An toàn vệ sinh lao động quy định về hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động gồm có:
“1. Sổ bảo hiểm xã hội.
2. Giấy ra viện hoặc trích sao hồ sơ bệnh án sau khi đã điều trị tai nạn lao động đối với trường hợp nội trú.
3. Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa.
4. Văn bản đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động theo mẫu do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành sau khi thống nhất ý kiến với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.”
Và kết hợp với Phiếu giao nhận hồ sơ số 605/……/CĐBHXH thì hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động như sau:
– Sổ bảo hiểm xã hội;
– Văn bản đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động của người sử dụng lao động theo mẫu số 05-HSB;
– Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động tổng hợp hoặc tái phát của Hội đồng giám định y khoa;
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Ngoài ra:
+) Do tai nạn lao động điều trị xong ra viện sau ngày 1/7/2016 cần thêm: Tờ rời hoặc giấy xác nhận thể hiện đóng vào quỹ bảo hiểm; giấy ra viện hoặc trích sao hồ sơ bệnh án sau khi đã điều trị tai nạn lao động.
Như vậy, tùy vào việc người bạn của bạn điều trị và ra viện vào lúc nào thì hồ sơ sẽ cần Giấy tờ, Biên bản của bên công an. Trường hợp bạn ra viện sau ngày 1/7/2016 nên trong hồ sơ nộp lên cơ quan bảo hiểm xã hội không cần giấy tờ của công an và công ty đó trả lời như vậy là sai.
Ngoài ra bạn còn có thể tham khảo thêm một số bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động mới nhất
Dưỡng sức sau tai nạn lao động theo luật mới nhất
Trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
- Mức đóng bảo hiểm y tế đối với sinh viên
- Bị mất giấy tờ chứng minh ốm đau thì có được cấp lại không?
- Làm việc nặng nhọc, độc hại về hưu do tinh giản biên chế có bị trừ tỷ lệ hưu không?
- Thời hạn giải quyết hồ sơ giám định sức khỏe của người bị tai nạn lao động
- Quy định về vấn đề nghỉ thêm sau thời gian nghỉ thai sản