Có được đi làm việc tiếp khi đã đủ tuổi hưởng lương hưu?
Tôi có câu hỏi về làm việc tiếp khi đã đủ tuổi hưởng lương cần được tư vấn. Tôi là lao động nữ, năm nay 56 tuổi. Tuy nhiên, hiện nay tôi chưa muốn về hưu mà muốn làm việc tiếp ở công ty có được không hay tôi phải làm hồ sơ hưởng lương hưu ạ? Mong được trả lời sớm giúp tôi!
- Dịch vụ tính chế độ hưu trí chính xác 100%
- Điều kiện về độ tuổi cho người lao động khi nghỉ hưu
- Có phải đóng BHXH cho người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu không?
Tư vấn chế độ hưu trí:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn, Về vấn đề có được đi làm việc tiếp khi đã đủ tuổi hưởng lương hưu của bạn; chúng tôi xin được tư vấn như sau:
Thứ nhất, về điều kiện giao kết hợp đồng lao động đối với người cao tuổi:
Căn cứ vào Điều 149 Bộ Luật lao động 2019 quy định:
“Điều 167. Sử dụng người lao động cao tuổi.
1. Khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.”
Bên cạnh đó, tại Khoản 4 Điều 169 Bộ luật lao động năm 2019 quy định:
“Điều 169. Tuổi nghỉ hưu
4. Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.”
Theo đó, khi đủ điều kiện hưởng lương hưu; nếu cả hai bên đều có nhu cầu và bạn đủ sức khỏe thì có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi về hưu tại thời điểm nghỉ hưu. Vậy, nếu bạn có nhu cầu đóng tiếp BHXH và về hưu sau thì có thể thỏa thuận tiếp với công ty.
Thứ hai, về việc tham gia bảo hiểm xã hội đối với người lao động là đang hưởng lương hưu.
Căn cứ vào Khoản 9 Điều 123 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“Điều 123. Điều khoản chuyển tiếp
9. Người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng mà đang giao kết hợp đồng lao động thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.”
Căn cứ vào Khoản 3 Điều 168 Bộ luật lao động 2019 quy định:
“Điều 168. Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
3. Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp thì ngoài việc trả lương theo công việc, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và tiền nghỉ phép hằng năm theo quy định.”
Theo đó, trường hợp bạn hưởng lương hưu thì sẽ không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; người sử dụng lao động sẽ chi trả thêm cùng lúc vào lương của người lao động tương đương với mức đóng BHXH, BHYT bắt buộc, BHTN.
Tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng bạn có nhu cầu làm việc tiếp ở công ty; thì có thể gia hạn hợp đồng hoặc kí hợp đồng mới mà không cần làm hồ sơ hưởng lương hưu. Bạn vẫn sẽ được công ty tham gia bảo hiểm bình thường.
Trên đây là tư vấn của chúng tôi về có được đi làm việc tiếp khi đã đủ tuổi hưởng lương hưu? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm những bài viết dưới đây:
Người cao tuổi không hưởng lương hưu được hưởng bảo hiểm y tế?
Có được sử dụng người lao động cao tuổi làm công việc nặng nhọc?
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.
