Có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần sau khi nghỉ việc không?
Em đóng bảo hiểm từ ngày 20/07/2017 đến ngày 31/12/2018 (1 năm, 5 tháng). Khi hợp đồng hết hạn, em nghỉ việc tại công ty và làm một công việc khác tự do không đóng bảo hiểm nữa. Mức lương đóng bảo hiểm của em là 8.000.000 đồng. Vậy em có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần sau khi nghỉ việc không? Nếu có, em sẽ được hưởng bao nhiêu? Nhờ anh/chị tư vấn giúp, em cảm ơn!
- Rút bảo hiểm xã hội một lần vào thời điểm nào là đúng pháp luật?
- Thời gian giải quyết bảo hiểm xã hội một lần
- Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần có cần quyết định nghỉ việc?
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi, với thắc mắc bạn có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần sau khi nghỉ việc không và mức hưởng (nếu có), Tổng đài tư vấn xin trả lời như sau:
Thứ nhất, về điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần
Căn cứ Khoản 1 Điều 8 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015:
“Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;”
Theo thông tin bạn cung cấp, bạn đã nghỉ việc ở công ty và có 1 năm 5 tháng đóng bảo hiểm xã hội. Do đó bạn vẫn được hưởng bảo hiểm xã hội một lần sau khi nghỉ việc 01 năm, nếu không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội từ khi nghỉ việc đến khi hưởng bảo hiểm xã
Thứ hai, về mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần
Theo quy định tại Khoản 2, Khoản 3 Điều 8 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP về mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần như sau:
“Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần
2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:
a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;
b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;
c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
3. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần thực hiện theo quy định tại Khoản 2 Điều này không bao gồm số tiền Nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, trừ trường hợp quy định tại Điểm d Khoản 1 Điều này.”
Bên cạnh đó, theo quy định tại Khoản 4 Điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần như sau:
“Điều 19. Bảo hiểm xã hội một lần
4. Khi tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần trong trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm…”.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Thời gian đóng bảo hiểm xã hội
Trong trường hợp này, bạn có thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 1 năm, 5 tháng. Số tháng lẻ là 05 tháng sẽ được làm tròn là nửa năm. Do đó, thời gian đóng bảo hiểm xã hội một lần của bạn là: 1,5 năm.
Mức trung bình lương đóng bảo hiểm xã hội: trong trường của bạn toàn thời gian 1 năm 5 tháng bạn đều đóng bảo hiểm theo mức lương là 8.000.000 đồng. Vậy mức bình quân tiền lương của bạn là 8.000.000 đồng.
Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Mức hưởng bảo hiểm xã hội = (02 tháng x 1,5 năm) x 8.000.000 = 24.000.000 đồng
Kết luận, trong trường hợp này, sau 01 năm kể từ ngày nghỉ việc, nếu không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội nữa thì bạn sẽ được hưởng bảo hiểm xã hội một lần với mức hưởng là 24.000.000 đồng.
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về thắc mắc bạn có được hưởng bảo hiểm một lần sau khi nghỉ việc không. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:
Nơi nhận bảo hiểm xã hội một lần có bắt buộc là nơi đóng bảo hiểm?
Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần mới nhất
Nếu còn vấn đề thắc mắc về chế độ bảo hiểm xã hội một lần sau khi nghỉ việc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn trực tiếp.
