Có được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh khi nộp hồ sơ muộn?
Xin hỏi về chế độ dưỡng sức cho giáo viên: Giáo viên hết thời gian nghỉ sinh vào ngày 22 tháng 4/2018 cơ quan đã làm hồ sơ dưỡng sức cho giáo viên nộp BHXH trong quá trình xử lý hồ sơ có sai sót cơ quan BHXH đã trả về qua đường bưu điện nhưng đến 06/7/2018 bưu điện mới chuyển đến cơ quan và cơ quan đã làm lại để nộp BHXH thì BHXH bảo đã quá thời gian quyết toán không giải quyết chế độ dưỡng sức nữa. Vậy giáo viên có được nhận chế độ dưỡng sức sau sinh khi nộp hồ sơ muộn không ạ?
- Thời gian giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản?
- Điều kiện để hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sinh
- Đi làm trước thời hạn nghỉ sinh con có được nghỉ dưỡng sức?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về chế độ dưỡng sức sau sinh khi nộp hồ sơ muộn; chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH quy định như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN: Hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập”.
Mặt khác, Điều 103 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 103. Giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản, người sử dụng lao động lập danh sách và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.”
Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 116 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
“Điều 116. Giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội chậm so với thời hạn quy định
1. Trường hợp vượt quá thời hạn được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 102, khoản 1 Điều 103, khoản 1 và khoản 2 Điều 110, khoản 1 và khoản 2 Điều 112 của Luật này thì phải giải trình bằng văn bản.”
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo quy định trên, trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản, người sử dụng phải có trách nhiệm lập danh sách theo mẫu 01B-HSB và nộp cho cơ quan bảo hiểm để cho người lao động hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản.
Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định thì cơ quan bảo hiểm xã hội phải có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.
Như vậy, nếu quá thời hạn nêu trên thì đơn vị bạn vui lòng lập văn bản giải trình kèm hồ sơ gửi cho cơ quan BHXH để được giải quyết.
Trên đây là toàn bộ bài viết tư vấn về chế độ dưỡng sức sau sinh khi nộp hồ sơ muộn. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết sau:
Điền mẫu 01B-HSB để giải quyết chế độ dưỡng sức sau thai sản như thế nào?
Thời gian nộp hồ sơ giải quyết chế độ dưỡng sức sau sinh?
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
