Thời gian nộp hồ sơ giải quyết chế độ dưỡng sức sau sinh?

Xin chào anh chị tư vấn. Sau khi nghỉ chế độ thai sản, tôi đi làm. Do sức khỏe yếu nên tôi được nghỉ dưỡng sức 5 ngày, từ 5/11/2020 đến ngày 9/11/2020. Sau đó, tôi đi làm và đến ngày 15/12/2020 tôi nộp hồ sơ hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức. Nhưng cơ quan BHXH từ chối hồ sơ do hết hạn nộp hồ sơ nghỉ dưỡng sức. Vậy thời gian nộp hồ sơ giải quyết chế độ dưỡng sức sau sinh như thế nào? Mong anh chị tư vấn giúp, em xin cảm ơn.

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi về thời gian nộp hồ sơ giải quyết chế độ dưỡng sức sau sinh của bạn; chúng tôi xin trả lời như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 103 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“Điều 103. Giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản

1. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản, người sử dụng lao động lập danh sách và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.”

Như vậy, khi lao động nữ đủ điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức thì trong 10 ngày người sử dụng lao động lập hồ sơ và nộp cho cơ quan bảo hiểm. Cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết và chi trả cho người lao động trong thời gian 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.

Theo thông tin bạn cung cấp: bạn nghỉ dưỡng sức sau sinh từ 5/11 đến 9/11. Trong trường hợp trên, công ty phải lập hồ sơ và nộp hồ sơ hưởng nghỉ dưỡng sức từ khi bạn đủ điều kiện hưởng, tức là từ ngày 10/11 đến 19/11. Do đó, đến ngày 15/12/2020 nộp hồ sơ hưởng nghỉ dưỡng sức sau sinh đã chậm hơn so với thời hạn quy định của pháp luật.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Căn cứ quy định tại Khoản 1 Điều 116 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

“Điều 116. Giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội chậm so với thời hạn quy định

1. Trường hợp vượt quá thời hạn được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 102, khoản 1 Điều 103, khoản 1 và khoản 2 Điều 110, khoản 1 và khoản 2 Điều 112 của Luật này thì phải giải trình bằng văn bản.”

Như vậy, trường hợp nộp hồ sơ giải quyết chế độ dưỡng sức sau sinh chậm thời hạn quy định thì phải có văn bản giải trình lý do nộp hồ sơ muộn và gửi cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi công ty bạn đặt trụ sở.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo tại các bài viết:

Nghỉ dưỡng sức sau sinh có được nhận tiền lương tháng đó không?

Thời gian tối đa nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con?

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc. Bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.

Xem thêm: