Có được hưởng chế độ ốm đau khi bị tai nạn do dùng ma túy?

Mục lục

Có được hưởng chế độ ốm đau khi bị tai nạn do dùng ma túy?

Cho em hỏi thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày khi làm việc bình thường như thế nào vậy ạ? Có tính ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ hằng tuần không? NLĐ công ty em bị tan nạn do dùng chất ma túy và phải nằm viện hơn 1 tuần, nhân sự bên em làm hồ sơ nộp lên cơ quan BHXH trả hồ sơ về bảo rằng trường hợp này không được hưởng chế độ ốm đau thì có đúng không ạ?

Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi có được hưởng chế độ ốm đau khi bị tai nạn do dùng ma túy của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày quy định như thế nào?

Căn cứ vào Khoản 1 Điều 26 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 26. Thời gian hưởng chế độ ốm đau

1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:

a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;…“

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì thời gian nghỉ chế độ ốm đau ngắn ngày làm việc trong điều kiện bình thường trong 1 năm tối đa là 30 ngày nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm, 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 đến dưới 30 năm, 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên. Thời gian hưởng chế độ ốm đau tính theo ngày làm việc, không tính ngày nghỉ lễ và ngày nghỉ hằng tuần.

Thứ hai, có được hưởng chế độ ốm đau khi bị tai nạn do dùng ma túy?

Căn cứ vào Khoản 1 Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau

1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.

Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.”

Đồng thời, theo quy định tại Khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

“Điều 3. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau

2. Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây:

a) Người lao động bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo Danh mục ban hành kèm theo Nghị định số 82/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 7 năm 2013 của Chính phủ ban hành các danh mục chất ma túy và tiền chất và Nghị định số 126/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 12 năm 2015 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung Danh mục các chất ma túy và tiền chất ban hành kèm theo Nghị định số 82/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 7 năm 2013 của Chính phủ ban hành các danh mục chất ma túy và tiền chất….“

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì NLĐ bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy thì sẽ không được hưởng chế độ ốm đau. Vậy nên cơ quan BHXH không giải quyết hồ sơ chế độ ốm đau của NLĐ bên công ty bạn khi bị tai nạn do dùng chất ma túy là đúng.

Trên đây là bài viết về có được hưởng chế độ ốm đau khi bị tai nạn do dùng ma túy?

Nếu còn vấn đề gì vướng mắc về hưởng chế độ ốm đau khi bị tai nạn do dùng ma túy; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Các trường hợp NLĐ không được hưởng chế độ ốm đau

Ốm đau do tự hủy hoại sức khỏe có được hưởng chế độ ốm đau?

Xem thêm: