Có được hưởng chế độ ốm đau khi vẫn đi làm và vẫn nhận tiền lương?

Mục lục

Có được hưởng chế độ ốm đau khi vẫn đi làm và vẫn nhận tiền lương?

Xin tổng đài tư vấn cho tôi hỏi về vấn đề sau: Ngày 29/11 công ty tôi có một nhân viên xin nghỉ làm 2 tiếng để đi khám chữa bệnh. Sau đó người lao động này có giấy xác nhận nghỉ hưởng chế độ ốm đau mặc dù họ vẫn đi làm và nhận tiền lương ngày làm việc đó. Nay người này yêu cầu giải quyết chế độ ốm đau khi vẫn nhận lương của công ty có được không?

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi về có được hưởng chế độ ốm đau khi vẫn đi làm và vẫn nhận tiền lương, chúng tôi xin trả lời bạn như sau:

Về có được hưởng chế độ ốm đau khi vẫn đi làm và vẫn nhận tiền lương?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH

“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 2 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP được hưởng chế độ ốm đau trong các trường hợp sau:

a) Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động hoặc điều trị thương tật, bệnh tật tái phát do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.”

Như vậy, người lao động sẽ được hưởng nghỉ chế độ ốm đau trong trường hợp người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải tai nạn lao động, bệnh tái phát do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền.

Kết luận:

Trong trường hợp trên, người lao động của công ty bạn sẽ không được giải quyết chế độ ốm đau khi vẫn nhận lương của công ty, bởi:

Trợ cấp ốm đau tính theo ngày làm việc, mức hưởng một ngày = 75% mức lương đóng BHXH tháng liền kề trước khi nghỉ ốm.
Trong Luật BHXH không có quy định mức hưởng trợ cấp ốm đau trong 2 tiếng.
Người lao động vẫn đi làm và vẫn có hưởng lương trong ngày làm việc đó.

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Những trường hợp nghỉ ốm trong 2 tiếng, cơ quan BHXH không có cơ sở giải quyết. Mặt khác thì người lao động cũng đã nhận lương của công ty trong ngày làm việc nên không cần thiết phải có sự bù đắp thiếu hụt tiền công từ bên bảo hiểm xã hội nữa.

Trên đây là bài viết về vấn đề Có được hưởng chế độ ốm đau khi vẫn đi làm và vẫn nhận tiền lương? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về Có được hưởng chế độ ốm đau khi vẫn đi làm và vẫn nhận tiền lương, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp

Xem thêm: