Có được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi nạo thai?
Có được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi nạo thai? Tôi đang tham gia bảo hiểm xã hội tại doanh nghiệp. Tôi mới nạo thai được 2 tuần và đây là trường hợp bác sỹ chỉ định. Vậy tôi có được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe không?
- Phá thai có được nghỉ dưỡng sức không?
- Cách tính tiền nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản
- Thời gian nghỉ dưỡng sức sau thai sản có bao gồm ngày nghỉ hằng tuần?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn, với câu hỏi phục hồi sức khỏe sau khi nạo thai Tổng đài tư vấn xin trả lời như sau:
Căn cứ Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý:
“1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần”.
Như vậy:
Theo quy định của luật bảo hiểm thì lao động nữ nạo thai thì sẽ được nghỉ một khoảng thời gian theo quy định phụ thuộc vào số tuần tuổi của thai nhi. Tuy nhiên, đây phải là trường hợp nạo thai theo chỉ định của bác sĩ hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền, nếu không phải do chỉ định và không có xác nhận thì người lao động không được hưởng chế độ thai sản mà chỉ được hưởng chế độ ốm đau.
Do đó, bạn phá thai theo chỉ định của bác sỹ nên sẽ được nghỉ chế độ thai sản khi nạo thai. Và sau khi nghỉ hết thời gian bác sĩ chỉ định mà sức khỏe của bạn vẫn còn yếu thì bạn có thể nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo quy định tại Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở“.
Tóm lại:
Bạn nạo thai theo chỉ định của bác sỹ nên bạn sẽ được nghỉ dưỡng sức Phục hồi sức khỏe sau khi nạo thai từ 05 đến 10 ngày sau khi nghỉ chế nạo thai và trong thời hạn 30 ngày đi làm lại mà sức khỏe chưa hồi phục. Mức hưởng một ngày được tính bằng 30% mức lương cơ sở theo quy định của pháp luật. Hiện nay, lương cơ sở là 1.490.000 đồng tương đương là 447.000 đồng/ngày.
Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm tại bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi nạo hút thai
Chế độ thai sản cho lao động nữ phải phá thai bệnh lý
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc về phục hồi sức khỏe sau khi nạo thai, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
