Có được nhận BHTN và thai sản cùng một khoảng thời gian không

Mục lục

Có được nhận BHTN và thai sản cùng một khoảng thời gian không

Cho mình hỏi về vấn đề có được nhận BHTN và thai sản cùng một khoảng thời gian không? Mình làm công ty mới tháng 6/2020 tới tháng 11/2020 có bầu và tới tháng 6/2021 mình sẽ nghỉ làm luôn để về quê sinh. Mọi người cho mình hỏi cần những giấy tờ cần thiết gì để làm hồ sơ lãnh thai sản ạ. Và nộp hồ sơ lên đâu để được nhận tiền thai sản này. Và nếu nghỉ làm luôn vậy có được lãnh tiền BHTN nữa ko hay chỉ được lãnh mình tiền thai sản thôi.( làm công ty cũ được 3 năm nghỉ là vào công ty mới luôn).

Hỗ trợ tư vấn chế độ thai sản qua tổng đài 19006172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Có được nhận BHTN và thai sản cùng một khoảng thời gian không của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, về hồ sơ hưởng thai sản khi đã nghỉ việc ở công ty

Căn cứ Điểm 2.3 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH thì bạn cần chuẩn bị hồ sơ bao gồm:

+) Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con

+) Sổ BHXH đã chốt khi nghỉ việc ở công ty.

Đồng thời khi đi nộp hồ sơ bạn cần mang theo giấy tờ xác nhận nhân thân có ảnh như CMTND/căn cước công dân/hộ chiếu và giấy xác nhận cư trú như Sổ hộ khẩu/Sổ tạm trú/Giấy tạm trú.

Thứ hai, về nơi nộp hồ sơ hưởng thai sản khi đã nghỉ việc trước khi sinh ở công ty

Căn cứ Khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLDTBXH quy định như sau:

“Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản

2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.

Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”

Như vậy, theo quy định này thì trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.. Theo quy định này, khi bạn đã nghỉ việc ở công ty thì bạn có thể tự nộp hồ sơ hưởng thai sản cho cơ quan BHXH nơi cư trú để hưởng thai sản.

Thứ ba, có được nhận BHTN và thai sản cùng một khoảng thời gian không

Căn cứ theo quy định tại Điều 43 Luật Việc làm năm 2013 về điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm:

– Không thuộc trường hợp đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức hàng tháng hoặc chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

– Đóng đủ 12 tháng BHTN trong thời gian 24 tháng trước khi nghỉ việc

– Đã nộp hồ sơ hưởng TCTN đến TTDVVL

– Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày nộp hồ sơ trừ trường hợp pháp luật quy định khác

Bên cạnh đó, theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;…

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”.

Nếu bạn đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh thì sẽ được hưởng chế độ thai sản.

Như vậy, hai chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp hoàn toàn độc lập với nhau. Do đó, nếu bạn có đủ điều kiện thì sẽ được hưởng TCTN và hưởng chế độ thai sản cùng lúc. Chính vì vậy, việc hưởng trợ cấp thai sản của bạn sẽ không ảnh hưởng đến quyền lợi BHTN.

Trên đây là bài viết về vấn đề Có được nhận BHTN và thai sản cùng một khoảng thời gian không?

Nếu còn vướng mắc về Có được nhận BHTN và thai sản cùng một khoảng thời gian không; bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

->Thời gian giải quyết chế độ thai sản theo quy định

Xem thêm: