Có được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không?
Tôi có thắc mắc về vấn đề tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội như sau: Công ty có 30 người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bây giờ do không đủ điều kiện tài chính nữa và công ty tôi muốn dừng đóng bảo hiểm xã hội cho tất cả 30 người này có được không ạ? Mong tư vấn giúp cho tôi trong trường hợp này ạ! Tôi xin chân thành cảm ơn!
- Làm gì khi công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho công nhân
- Mức tiền lương tháng tối đa để đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
- Phụ cấp nào tính vào tiền lương đóng bảo hiểm xã hội?
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 88 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:
” 1. Tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất được quy định như sau:
a) Trong trường hợp người sử dụng lao động gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến việc người lao động và người sử dụng lao động không có khả năng đóng bảo hiểm xã hội thì được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian không quá 12 tháng;
b) Hết thời hạn tạm dừng đóng quy định tại điểm a khoản này, người sử dụng lao động và người lao động tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng, số tiền đóng bù không phải tính lãi chậm đóng theo quy định tại khoản 3 Điều 122 của Luật này.”
Và Điều luật trên được quy định chi tiết tại Điều 16 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 như sau:
“Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Điều 88 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
1. Các trường hợp tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:
a) Tạm dừng sản xuất, kinh doanh từ 01 tháng trở lên do gặp khó khăn khi thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc do khủng hoảng, suy thoái kinh tế hoặc thực hiện chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế;
b) Gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa.
2. Điều kiện tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:
Người sử dụng lao động thuộc một trong các trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này, được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất khi có một trong các điều kiện sau:
a) Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 50% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên;
b) Bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa gây ra (không kể giá trị tài sản là đất).”
Theo đó, để tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì doanh nghiệp phải thuộc trường hợp tạm dừng sản xuất, kinh doanh từ 01 tháng trở lên do gặp khó khăn khi thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc do khủng hoảng, suy thoái kinh tế hoặc thực hiện chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế; hoặc gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa. Và đáp ứng một trong các điều kiện sau:
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
– Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 50% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên;
– Bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa gây ra (không kể giá trị tài sản là đất).
Như vậy, công ty bạn muốn tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội thì cần thuộc một trong các trường hợp trên và đáp ứng các điều kiện luật định. Việc tạm dừng này được thực hiện trong thời gian không quá 12 tháng. Khi hết thời hạn này thì công ty bạn phải tiếp tục tham gia bảo hiểm bắt buộc cho người lao động và đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng, số tiền đóng bù không phải tính lãi chậm đóng
Bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Mức đóng bảo hiểm xã hội mới nhất
Điều chỉnh tiền lương đóng BHXH do thay đổi mức lương
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
