Có được xin cấp lại giấy ra viện để hưởng chế độ sẩy thai không?

Mục lục

Có được xin cấp lại giấy ra viện để hưởng chế độ sẩy thai không?

Xin chào tổng đài tư vấn, cho em hỏi vấn đề như sau: Em vừa mới bị sẩy thai 12 tuần thì theo quy định em sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày ạ vì em nằm viện có 3 ngày sau đó về nhà nghỉ ngơi, tĩnh dưỡng sức khỏe, không đi làm việc. Em có được bác sĩ cấp cho giấy ra viện để hưởng chế độ nhưng bị mất thì có được đến bệnh viện xin lại không? Thời hạn mà em còn có thể nộp hồ sơ hưởng sau khi sẩy thai là bao nhiêu lâu? Mong tổng đài tư vấn giúp em với ạ.

Luật sư tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Có được xin cấp lại giấy ra viện để hưởng chế độ sẩy thai không của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, thời gian được nghỉ khi bị sẩy thai 12 tuần

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý

1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn vừa mới bị sẩy thai 12 tuần nên thời gian nghỉ hưởng chế độ sẩy thai sẽ theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và tối đa không quá 20 ngày theo quy định.

Thứ hai, có được xin cấp lại giấy ra viện để hưởng chế độ sẩy thai không?

Căn cứ theo quy định tại Điểm a Khoản 5 Điều 26 Thông tư 56/2017/TT-BYT như sau:

“Điều 26. Trách nhiệm của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh

5. Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nơi đã cấp giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội có trách nhiệm:

a) Cấp lại giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội trong các trường hợp sau đây:

– Bị mất, bị hỏng;

Trường hợp cấp lại phải đóng dấu “Cấp lại” trên giấy ra viện, giấy chứng sinh, giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, giấy chứng nhận không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, theo quy định trên thì trường hợp bạn bị mất giấy ra viện khi nghỉ sẩy thai thì bạn có thể xin cơ sở khám chữa bệnh cấp lại và sẽ được đóng dấu “Cấp lại” trên giấy ra viện.

Thứ ba, thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ khi bị sẩy thai

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.”

Theo đó, trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc sau thời hạn nghỉ sẩy thai thì bạn sẽ phải nộp hồ sơ hưởng chế độ sẩy thai cho công ty bạn đang làm việc.

Trên đây là bài viết về vấn đề Có được xin cấp lại giấy ra viện để hưởng chế độ sẩy thai không?

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về Có được xin cấp lại giấy ra viện để hưởng chế độ sẩy thai không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Chồng có được nghỉ chăm sóc vợ sẩy thai theo quy định năm 2020?

Xem thêm: