Có nhiều hợp đồng lao động thì có thể đóng thêm bảo hiểm thất nghiệp không?
Có nhiều hợp đồng lao động thì có thể đóng thêm bảo hiểm thất nghiệp không? Bên mình có một chú vừa làm bảo vệ cho bên mình vừa làm lái xe cho một công ty khác. Ở công ty kia chú đã đóng bảo hiểm thất nghiệp rồi nhưng qua bên mình chú vẫn muốn đóng thêm bảo hiểm thất nghiệp để khi nghỉ việc được một được nhận trợ cấp nhiều hơn. Không biết như vậy có được không các bạn?
- Có thể ủy quyền cho người khác thông báo tình trạng việc làm không?
- Thỏa thuận không đóng BHXH, BHTN trong hợp đồng lao động có trái pháp luật?
- Đóng quỹ BHTN được 7 năm 8 tháng thì được hưởng trợ cấp thất nghiệp thế nào?
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề Có nhiều hợp đồng lao động thì có thể đóng thêm bảo hiểm thất nghiệp không; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ Điều 43 Luật việc làm số 38/2013/QH13 quy định như sau:
“Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp
1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:
Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp”.
Bên cạnh đó, tại Khoản 2 Điều 3 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“Điều 3. Tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Khoản 2 Điều 11 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP
2. Trường hợp người lao động giao kết nhiều hợp đồng lao động đều thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp và đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo hợp đồng lao động có hiệu lực đầu tiên thì khi chấm dứt hoặc thay đổi hợp đồng lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp dẫn đến người lao động không thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp thì người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp của hợp đồng lao động kế tiếp…”.
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Như vậy, trường hợp người lao động giao kết cùng lúc nhiều hợp đồng lao động thì người lao động và người sử dụng lao động giao kết hợp đồng đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Người lao động không thể tham gia bảo hiểm thất nghiệp cùng lúc ở cả 2 đơn vị và vì thế cũng không thể nhận 02 khoản trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc.
Đối chiếu với trường hợp của bạn thì chú bảo vệ của công ty bạn không thể đóng thêm bảo hiểm thất nghiệp để được nhận trợ cấp nhiều hơn.
Trên đây là bài viết về vấn đề Có nhiều hợp đồng lao động thì có thể đóng thêm bảo hiểm thất nghiệp không? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm các bài viết:
Mức tiền lương tối đa đóng BHTN theo lương tối thiểu vùng mới
Thời gian đóng BHTN ở công ty mới có được cộng nối hay không?
Nếu còn vướng mắc về vấn đề Có nhiều hợp đồng lao động thì có thể đóng thêm bảo hiểm thất nghiệp không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
