Công ty có phải đóng BHXH khi NLĐ ký HĐLĐ 3 tháng không?
Công ty em mới thành lập và ký HĐLĐ 3 tháng với một bạn nhân viên, vậy cho em hỏi trong trường hợp này bên công ty em có phải đóng BHXH cho NLĐ đó không ạ? Nếu bắt buộc phải đóng thì hồ sơ công ty em cần chuẩn bị những giấy tờ gì?
- NLĐ ký đồng hợp 3 tháng thì có phải tham gia đóng BHXH không?
- Hợp đồng lao động dưới 03 tháng có phải đóng BHXH bắt buộc?
Luật sư tư vấn Bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi công ty có phải đóng BHXH khi NLĐ ký HĐLĐ 3 tháng không của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, công ty có phải đóng BHXH khi NLĐ ký HĐLĐ 3 tháng không?
Căn cứ vào Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
c) Cán bộ, công chức, viên chức;
d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;….”
Như vậy, theo quy định trên NLĐ ký HĐLĐ có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc. Đối chiếu với trường hợp của bạn thì công ty bạn mới thành lập nên công ty bạn phải đóng BHXH khi NLĐ ký HĐLĐ 3 tháng.
Thứ hai, hồ sơ tham gia đóng BHXH lần đầu cho NLĐ cần những giấy tờ gì?
Căn cứ theo quy định tại Điều 23 Quyết định 595/QĐ-BHXH và Phiếu giao nhận hồ sơ 600/…/SO như sau:
“Điều 23. Đăng ký, điều chỉnh đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN; cấp sổ BHXH, thẻ BHYT
1. Thành phần hồ sơ
1.1. Người lao động
a) Đối với người lao động đang làm việc tại đơn vị:
– Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS).
b) Đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại Tiết a, c và d Điểm 1.7 Khoản 1 Điều 4:
– Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS).
– Hợp đồng lao động có thời hạn ở nước ngoài hoặc HĐLĐ được gia hạn kèm theo văn bản gia hạn HĐLĐ hoặc HĐLĐ được ký mới tại nước tiếp nhận lao động theo hợp đồng.
1.2. Đơn vị:
a) Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS).
b) Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN (Mẫu D02-TS).
c) Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS).”
Bên cạnh đó, theo quy định từ ngày 18/08/2020 người sử dụng lao động sẽ phải kê khai theo mẫu D02-LT để danh sách tham gia BHXH, BHYT, BHTN thay thế cho mẫu D02-TS theo Quyết định 595/QĐ-BHXH.
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp công ty bạn mới thành lập nên để làm hồ sơ đóng BHXH lần đầu cho NLĐ bạn cần chuẩn bị các giấy tờ sau:
– Đơn vị sử dụng lao động:
+) Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN (mẫu D02-LT theo Quyết định 1040/QĐ-BHXH).
+) Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS) (nếu có).
– NLĐ sẽ kê khai theo mẫu TK1-TS được ban hành mới nhất kèm theo Quyết định 505/QĐ-BHXH.
Trên đây là bài viết về công ty có phải đóng BHXH khi NLĐ ký HĐLĐ 3 tháng không?
Nếu trong quá trình giải quyết vấn đề còn gì thắc mắc về đóng BHXH khi NLĐ ký HĐLĐ 3 tháng, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Thời điểm báo tăng lao động khi bắt đầu đi làm tại doanh nghiệp
Có thể không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không?
