Công ty phải bồi thường tai nạn lao động chết người như thế nào?
Công ty phải bồi thường tai nạn lao động chết người như thế nào? Cháu tôi là công nhân điện làm việc tại công ty than Quang Hanh thuộc TP. Cẩm Phả, tỉnh Quảng Ninh. Hôm trước trong lúc đi kiểm tra máy xàng than cháu tôi bị tai nạn, bị cuốn vào máy nát hết phần bụng và chết tại đây.
Sau khi xảy ra tai nạn, công ty có mời người trong gia đình tôi đến công ty và hứa sẽ lo hết toàn bộ chi phí đám tang cho cháu tôi nhưng thực tế công ty chỉ lo quan tài, xe tang và xe chở người đi đám tang, còn mọi chí phí như hỏa táng và đất chôn hài cốt cùng các chi phí phục vụ cho đám tang gia đình chúng vẫn phải tự chi trả.
Đến nay cháu tôi đã mất được 19 ngày nhưng công ty vẫn chưa có động thái nào về việc đền bù mất mát cho gia đình. Công ty thực hiện như vậy có đúng không, nhờ tổng đài tư vấn giúp ạ!
- Trách nhiệm của công ty khi nhân viên bị tai nạn lao động
- NLĐ chết vì bị tai nạn lao động, thân nhân được hưởng trợ cấp thế nào?
- Mức bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động
Tư vấn chế độ tai nạn lao động:
Với thắc mắc về vấn đề công ty phải bồi thường tai nạn lao động chết người như thế nào? Tổng đài tư vấn xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại điểm b Khoản 4 và Khoản 5 và Khoản 7 Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015:
“Điều 38. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
4. Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra và cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp với mức như sau:
b) Ít nhất 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
5. Trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động mà do lỗi của chính họ gây ra một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản 4 Điều này với mức suy giảm khả năng lao động tương ứng
7. Thực hiện bồi thường, trợ cấp đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày có kết luận của Hội đồng giám định y khoa về mức suy giảm khả năng lao động hoặc kể từ ngày Đoàn điều tra tai nạn lao động công bố biên bản điều tra tai nạn lao động đối với các vụ tai nạn lao động chết người”.
Theo thông tin bạn cung cấp, cháu bạn bị tai nạn và chết tại nơi làm việc, được xác định là bị tai nạn lao động chết người. Do đó công ty có trách nhiệm bồi thường cho thân nhân của cháu bạn ít nhất 30 tháng tiền lương. Còn trường hợp tai nạn lao động xảy ra do lỗi của cháu bạn thì công ty có trách nhiệm trợ cấp với khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản 4 Điều này, tương đương 40% x 30 tháng tiền lương = 12 tháng tiền lương.
Công ty có trách nhiệm thực hiện bồi thường, trợ cấp cho thân nhân của cháu bạn trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày Đoàn điều tra tai nạn lao động công bố biên bản điều tra tai nạn lao động theo quy định tại Khoản 7 Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015.
Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận, trong trường hợp này công ty Quang Hanh phải trả cho thân nhân của cháu bạn khoản bồi thường ít nhất bằng 30 tháng lương nếu không có lỗi của người lao động hoặc 12 tháng lương nếu có lỗi của người lao động và thời hạn thực hiện bồi thường là 05 ngày kể từ ngày Đoàn điều tra tai nạn lao động công bố biên bản điều tra tai nạn lao động.
Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi đối với thắc mắc của bạn về vấn đề công ty phải bồi thường tai nạn lao động chết người như thế nào?
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết tại:
Trợ cấp tuất hàng tháng cho con khi bố chết vì tai nạn lao động
Mức hưởng mai táng phí là bao nhiêu?
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc về Công ty phải bồi thường tai nạn lao động chết người; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
