Đã nghỉ việc ở công ty trước khi sinh con còn được nhận chế độ thai sản không?

Mục lục

Đã nghỉ việc ở công ty trước khi sinh con còn được nhận chế độ thai sản không?

Tôi sinh con ngày 10/3/2021 nhưng đã nghỉ việc ở công ty từ cuối tháng 3 thì có được nhận chế độ thai sản nữa hay không? Nếu có thì tôi cần phải làm gì ạ?

Tư vấn chế độ thai sản

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến tới Tổng đài tư vấn Với câu hỏi đã nghỉ việc ở công ty trước khi sinh con còn được nhận chế độ thai sản không; chúng tôi tư vấn như sau:

Căn cứ theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”.

Bên cạnh đó, tại Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:

“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này”.

Như vậy, điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con là trong vòng 12 tháng trước khi sinh phải đóng từ đủ 06 tháng BHXH trở lên. Do đó, trường hợp bạn nghỉ việc từ cuối tháng 03 mà trong khoảng thời gian từ tháng 3/2020 đến tháng 2/2021 bạn đóng đủ 06 tháng BHXH trở lên thì bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Về hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi Đã nghỉ việc ở công ty trước khi sinh con

Căn cứ tại Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định thì hồ sơ để giải quyết chế độ cho lao động nữ đã thôi việc cần nộp những giấy tờ sau cho cơ quan BHXH nơi bạn thường trú hoặc tạm trú:

– Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;

– Sổ bảo hiểm xã hội.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm các bài viết:

Điều kiện để được hưởng thai sản khi sinh con trong năm 2019

Chế độ thai sản đối với lao động nữ nghỉ việc trước khi sinh con

Nếu còn vướng mắc về Đã nghỉ việc ở công ty trước khi sinh con còn được nhận chế độ thai sản không? bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: