Mục lục

Điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi cho lao động nữ năm 2023

Cho tôi hỏi, tôi là lao động nữ năm nay 47 tuổi, làm việc trong công ty nước ngoài tại tỉnh Ninh Bình và đã có thời gian đóng bảo hiểm được 27 năm. Nay sức khỏe của tôi giảm sút do tôi bị biến chứng tai biến. Nay tôi muốn nghỉ việc thì có được hưởng lương hưu ngay hay không? Nếu được thì xin hỏi thủ tục để về hưu làm như thế nào

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi cho lao động nữ năm 2021 tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Thứ nhất, về điều kiện về hưu

Do năm nay bạn mới 47 tuổi mà muốn về hưu sớm nên bạn chỉ có thể được giải quyết chế độ hưu trí theo diện người lao động bị suy giảm khả năng lao động. Vậy, căn cứ theo quy định tại Điều 219 Bộ luật lao động năm 2019 thì;

“Điều 219. Sửa đổi, bổ sung một số điều của các luật có liên quan đến lao động

1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 đã được sửa đổi, bổ sung theo Luật số 84/2015/QH13 và Luật số 35/2018/QH14:
…
b) Sửa đổi, bổ sung Điều 55 như sau:

“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;

b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.”

Theo quy định trên, người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường muốn về hưu sớm khi suy giảm khả năng lao động cần đáp ứng đồng thời các điều kiện sau:

+) Đóng BHXH được ít nhất 20 năm;

+) Bị suy giảm khả năng lao động là 11%;

+) Đủ tuổi về hưu là thấp hơn không quá 5 tuổi so với người về hưu trong điều kiện bình thường. Vậy trong năm 2023 tuổi về hưu sẽ là 51 tuổi.

Như vậy, bạn đã có 27 năm tham gia bảo hiểm xã hội và hiện nay bạn 47 tuổi nên bạn có thể làm thủ tục giám định mức suy giảm khả năng lao động để về hưu. Nếu bị suy giảm 81% thì bạn được về hưu luôn, trường hợp không đủ mức suy giảm trên bạn cần chờ đến khi đủ tuổi.

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Thứ hai, về thủ tục để nghỉ hưu khi còn đang đóng BHXH tại Công ty.

Bước 01: Trước thời điểm người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu về tuổi và số năm tham gia Bảo hiểm xã hội, đơn vị sử dụng lao động ra Thông báo về việc chấm dứt Hợp đồng lao động. Thời hạn ra thông báo cụ thể do Công ty tự quy định, tốt nhất nên trước 30 ngày – 45 ngày.

Tên văn bản ban hành: Thông báo chấm dứt Hợp đồng lao động với người lao động nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí.

Bước 02: Chậm nhất là trước 30 ngày, Công ty ra Quyết định nghỉ hưu cho người lao động làm căn cứ báo giảm trên Bảo hiểm xã hội và giải quyết chế độ hưu trí cho Người lao động.

Tên văn bản ban hành: Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí theo Mẫu số 12-HSB hoặc Văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí (bản chính).

Bước 03: Sau khi ban hành Quyết định nghỉ hưu, Công ty phối hợp với cơ quan Bảo hiểm xã hội để làm thủ tục Báo giảm và chốt sổ bảo hiểm cho người lao động.

– Trong hồ sơ Báo giảm bảo hiểm cho người lao động, công ty cần soạn 01 công văn và đính kèm trong hồ sơ báo giảm về việc báo giảm sớm và đóng trước tiền bảo hiểm xã hội cho người lao động nghỉ hưởng hưu trí

Tên văn bản ban hành: Công văn đề nghị đóng tiền Bảo hiểm xã hội cho người lao động nghỉ hưu

Bước 04: Cơ quan bảo hiểm xã hội tiếp nhận hồ sơ theo Bước 03, sau đó thông báo chấp thuận giải quyết hồ sơ qua email.

Bước 05: Ủy nhiệm chi đóng tiền bảo hiểm xã hội trước cho người lao động nghỉ hưu;

Bước 06: Công ty gửi hồ sơ chốt sổ Bảo hiểm xã hội và giải quyết chế độ hưu trí cho người lao động. Hồ sơ bao gồm:

– Sổ Bảo hiểm xã hội;

– Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí theo Mẫu số 12-HSB hoặc Văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí (bản chính).

– Ủy nhiệm chi đóng tiền BHXH trước cho người lao động về hưu

– Biên bản kết luận giám định y khoa (nếu có)

Bước 07: Cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết chế độ hưu trí cho người lao động;

Bước 08: Cơ quan Bảo hiểm xã hội trả Quyết định nhận lương hưu cho người lao động và các giấy tờ liên quan.

Bước 09: Người lao động nhận Quyết định hưởng lương hưu và các giấy tờ liên quan khác nhập đến cơ quan BHXH quận/huyện nơi thường trú để nhận trợ cấp lương hưu hằng tháng.

Kết luận: trong trường hợp trên, bạn chỉ có thể nghỉ hưu trước tuổi trong năm nay khi tỉ lệ suy giảm khả năng lao động của bạn từ 81% trở lên.

Trên đây là bài viết về vấn đề Điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi cho lao động nữ năm 2021. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:

Cách tính mức giảm lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi

Hồ sơ hưởng lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014

Trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì vướng mắc về Điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi cho lao động nữ năm 2021, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: