Quay lại làm việc sau sinh có được nghỉ sớm 1 tiếng hay không?
Tổng đài tư vấn cho tôi hỏi. Tôi mới nghỉ hết 6 tháng chế độ thai sản và vừa quay trở lại làm việc. Công ty vẫn yêu cầu tôi phải làm việc đủ 8 tiếng mà không cho tôi nghỉ trước 1 tiếng. Tôi có thắc mắc thì công ty trả lời: do công việc tôi đang làm không phải là công việc nặng nhọc nên tôi không được nghỉ sớm. Trường hợp của tôi đi làm sau khi nghỉ thai sản có được nghỉ sớm 1 tiếng hay phải làm việc đủ 8 tiếng như bình thường?
Trân trọng cảm ơn sự tư vấn!
- Quy định thời giờ làm việc một ngày của người lao động
- Lao động nữ được về sớm bao nhiêu ngày/tháng vì lý do hành kinh?
- Nuôi con dưới 12 tháng tuổi lao động nữ được hưởng quyền lợi gì?
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ Khoản 2 Điều 137 Bộ luật lao động 2019: quy định như sau:
“Điều 137. Bảo vệ thai sản
…
2. Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai và có thông báo cho người sử dụng lao động biết thì được người sử dụng lao động chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.”
Theo quy định nêu trên, người lao động nữ khi mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi được giảm bớt 1 giờ làm việc trong các trường hợp sau đây:
– Làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
– Làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
– Làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con.
Ngoài 3 trường hợp đã nêu ở trên, người lao động không được quyền giảm bớt 1 giờ làm việc khi mang thai và nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Như vậy, nếu nghề, công việc bạn hiện đang làm không phải là nghề, công việc thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại hoặc nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại hoặc công việc có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe sinh sản và nuôi con thì bạn không được quyền giảm 1 tiếng làm việc mỗi ngày. Người sử dụng lao động vẫn yêu cầu bạn phải làm việc đủ 8 giờ mỗi ngày là đúng với quy định của Bộ luật lao động 2019.
Nếu còn vướng mắc về Quay lại làm việc sau sinh có được nghỉ sớm 1 tiếng hay không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến về chế độ thai sản 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
