Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì phát hiện có thai

Mục lục

Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì phát hiện có thai

Em nghỉ việc từ đầu tháng 10/2020, sau khi được công ty trả sổ BHXH thì em đi làm BHTN. Em được hưởng trợ cấp thất nghiệp là 3 tháng từ 8/12/2020 – 12/02/2020. Hiện tại em đã nhận được trợ cấp tiền là 1 tháng, sau đấy em phát hiện mình có thai, 2 lần khai báo tiếp theo em khai báo hưởng theo chế độ thai sản, lần khai báo cuối cùng của em là 11/02/2016. Hiện tại em đã xin được việc em có hỏi bên công ty mới thì công ty bảo sẽ đóng bảo hiểm cho em từ tháng 02/2021. Như vậy em có được hưởng 2 tháng BHTN còn lại không, liệu em có bị bên bảo hiểm phạt không ạ.

Em sẽ sinh con vào đầu tháng 09/2021, nếu tính đến thời điểm 1 năm trước khi sinh thì em đã đóng 2 tháng ở công ty cũ vậy chỉ cần đóng thêm 4 tháng ở công ty mới thì em vẫn được hưởng bảo hiểm thai sản phải không ạ? Kính mong công ty trả lời sớm câu hỏi của em, em xin cảm ơn.

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn: Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì phát hiện có thai, chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Thứ nhất, về bảo hiểm thất nghiệp

Căn cứ điểm b Khoản 3 Điều 53 Luật việc làm năm 2013 thì trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm:

“3. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp sau đây:

b) Tìm được việc làm;”

Hiện tại bạn đã nhận được trợ cấp thất nghiệp 1 tháng, sau đấy bạn phát hiện mình có thai. Theo quy định của pháp luật thì thai sản và BHTN là hai chế độ khác nhau nên việc bạn mang thai không ảnh hưởng đến hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng. Do đó, bạn sẽ không bị cơ quan bảo hiểm xã hội phạt trong trường hợp này.

Tháng 3/2016 bạn tìm được việc làm và bắt đầu đóng BHXH từ tháng 3. Tuy nhiên, theo khoản 4 Điều 21 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 03 năm 2015 quy định:

“4. Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp vào những ngày của tháng đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp của cả tháng đó.”

Do đó, tháng 2/2021 bạn tìm được việc làm và đóng bảo hiểm xã hội thì bạn vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp của tháng này.

Thứ hai, về chế độ thai sản

Tại Khoản 3 Điều 32 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì điều kiện để được hưởng chế độ thai sản bao gồm:

“2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Trong 12 tháng trước khi sinh con người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội ít nhất là 6 tháng thì mới đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Và cách tính 12 tháng trước khi sinh được quy định tại khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:

“1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này”.

Như vậy:

+) Nếu tháng 9/2021 bạn sinh và không đóng bảo hiểm xã hội thì 12 tháng trước khi sinh được tính từ tháng 9/2020 đến tháng 8/2021. Do đó, trường hợp này bạn đã đóng BHXH ở công ty cũ là 1 tháng (tháng 9/2020) nên khi làm việc ở công ty mới, bạn chỉ cần đóng thêm ít nhất 5 tháng thì sẽ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

+) Nếu tháng 9/2021 bạn sinh và đóng BHXH thì 12 tháng trước khi sinh được tính từ tháng 10/2029 đến tháng 9/2021. Trường hợp này bạn đã đóng bảo hiểm xã hội ở công ty cũ 0 tháng và phải đóng thêm ít nhất 06 tháng nữa tại công ty hiện tại thì khi sinh con mới được hưởng chế độ thai sản.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:

Hồ sơ giải quyết chế độ thai sản khi lao động nữ đã nghỉ việc

Thời hạn nộp hồ sơ giải quyết chế độ thai sản khi người lao động đã nghỉ việc

Trên đây là quy định của pháp luật về: Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì phát hiện có thai. Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: