Điều kiện để được hưởng chế độ tinh giản biên chế theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP

Mục lục

Điều kiện để được hưởng chế độ tinh giản biên chế theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP

Tôi sinh ngày 15 tháng 07 năm 1969, tôi là nam, hiện là giáo viên tiểu học tại trường công lập ra trường dạy từ tháng 9 năm 1986 và tham gia bảo hiểm từ đó đến nay. Vậy tôi có được nghỉ hưu theo chế độ tinh giản biên chế theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP của chính phủ không? Xin luật sư tư vấn, xin cám ơn nhiều

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về Điều kiện để được hưởng chế độ tinh giản biên chế theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Trước hết căn cứ điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị định 29/2023/NĐ-CP về đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế như sau:

“Điều 2. Đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế

1. Cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức cấp xã và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn trong các cơ quan hành chính được áp dụng chế độ, chính sách như công chức theo quy định của Chính phủ, nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Dôi dư do rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự theo quyết định của cấp có thẩm quyền hoặc dôi dư do đơn vị sự nghiệp công lập sắp xếp tổ chức bộ máy, nhân sự để thực hiện cơ chế tự chủ;”

Bạn là giáo viên tiểu học tại trường công lập; tức là viên chức nên thuộc đối tượng tinh giản biên chế theo nghị định 29/2023/NĐ-CP. Tuy nhiên, bạn chỉ được về hưu theo đối tượng theo diện tinh giản biên chế khi đáp ứng điều kiện về độ tuổi và số năm đóng bảo hiểm theo Điều 5 Nghị định 29/2023/NĐ-CP; đồng thời, đơn vị bạn có chính sách tinh giản biên chế với đối tượng như bạn.

Căn cứ khoản 1 Điều 5 Nghị định 29/2023/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế:

“Điều 5. Chính sách nghỉ hưu trước tuổi

1. Đối tượng tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối đa đủ 05 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 02 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu (sau đây gọi tắt là Nghị định số 135/2020/NĐ-CP) và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì còn được hưởng các chế độ sau:

a) Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;

b) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị địnhsố 135/2020/NĐ-CP;

c) Được trợ cấp 05 tháng tiền lương bình quân cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.”

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Kết luận:

Đối với trường hợp của bạn, bạn sinh ngày 15 tháng 07 năm 1969, tức tới nay đã đủ 54 tuổi; tham gia bảo hiểm từ tháng 9 năm 1986 (khoảng 32 năm); tuy nhiên, bạn chỉ được về hưu nếu có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.

Nếu trong quá trình giải quyết về: Điều kiện để được hưởng chế độ tinh giản biên chế theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP. Nếu có vấn đề gì vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: