Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc ở hai công ty
Tôi đóng BHXH lần lượt ở 2 công ty khác nhau, cụ thể từ tháng 4 đến tháng 12/2019 tôi đóng ở công ty may, còn từ tháng 2/2020 đến tháng 6/2020 tôi đóng BHXH ở công ty sản xuất lụa tơ tằm và dự kiến sinh vào tháng cuối tháng 8/2020. Đầu tháng 7/2020 tôi đã nghỉ việc vậy có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc ở hai công ty không? Hồ sơ có cần nộp lại sổ BHXH đã làm việc khi đóng BHXH ở 2 công ty và phải chờ bao nhiêu ngày để được giải quyết?
- Làm việc ở hai công ty liên tiếp sẽ được hưởng chế độ thai sản thế nào?
- Mức lương tính đóng BHXH cho NLĐ nghỉ thai sản năm 2020
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, điều kiện hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc ở hai công ty
Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Đồng thời, căn cứ tại Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.”
Như vậy, để được hưởng tiền thai sản khi sinh con bạn cần đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Do đó, nếu dự kiến sinh của bạn cuối tháng 8/2020 và đã nghỉ việc từ tháng 7/2020 thì thời gian 12 tháng trước sinh của bạn sẽ được tính từ tháng 9/2019 đến tháng 8/2020. Bạn đã đóng BHXH tại công ty may từ tháng 4/2019 đến tháng 12/2019, còn từ tháng 2/2020 đến tháng 6/2020 bạn đóng BHXH ở công ty sản xuất lụa tơ tằm, do đó bạn đã đóng BHXH đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con nên bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Thứ hai, nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc
Căn cứ tại điểm 2.2.2 mục 2.2 khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:
“2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.2.2. Lao động nữ sinh con:
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.
Đồng thời căn cứ Khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”
Như vậy, để được giải quyết chế độ thai sản, bạn cần chuẩn bị đầy đủ giấy tờ sau: Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con (bản sao có chứng thực, 01 bản/con); Sổ BHXH của bạn và nộp lại hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi bạn cư trú.
Thứ ba, thời hạn giải quyết hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc
Căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:
“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả
4. Thời hạn giải quyết và chi trả
4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.”
Như vậy, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hưởng chế độ thai sản từ bạn thì cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết chế độ thai sản cho bạn trong thời hạn tối đa 03 ngày làm việc
Mọi thắc mắc liên quan vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn.
->Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã thôi việc mới nhất
