Điều kiện hưởng lương hưu khi bị suy giảm khả năng lao động 61%
Xin chào Tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về điều kiện hưởng lương hưu khi bị suy giảm khả năng lao động 61%. Tôi tên là Nguyễn Tiến Vinh, tôi đóng BHXH được 27 năm. Năm 2020, tôi nghỉ việc, thời điểm đó, tôi 51 tuổi. Đến tháng 3/2021, tôi sẽ được giám định sức khỏe để nghỉ hưu trước tuổi. Theo đó, trường hợp như tôi phải đến 55 tuổi mới đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi. Tôi xin hỏi, tôi có được hưởng chế độ nghỉ hưu nếu suy giảm khả năng lao động 61% không? Xin cảm ơn.
- Lương hưu đối với cán bộ không chuyên trách cấp xã
- Mức hưởng lương hưu tối thiểu của người lao động năm 2021
- Phụ cấp thâm niên có được tính trong lương hưu không?
Tư vấn Bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn: Điều kiện hưởng lương hưu khi bị suy giảm khả năng lao động 61%; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ Điều 219 Bộ luật lao động năm 2019 quy định:
“Điều 219. Sửa đổi, bổ sung một số điều của các luật có liên quan đến lao động
1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 đã được sửa đổi, bổ sung theo Luật số 84/2015/QH13 và Luật số 35/2018/QH14:
…
b) Sửa đổi, bổ sung Điều 55 như sau:
“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;
b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.”
Theo quy định trên, năm 2021, lao động nam 55 tuổi 3 tháng và có thời gian tham gia BHXH đủ 20 năm mà bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên sẽ đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi. Do đó, trường hợp của bạn nếu có kết luận của Hội đồng giám định y khoa suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên; thì bạn cũng không đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động. Mà phải đợi đến khi bạn đủ tuổi; bạn mới đủ điều kiện hưởng chế độ lương hưu. Bởi năm 2021 bạn mới được 52 tuổi.
Mặt khác, trường hợp giám định mà bị suy giảm từ 81% khả năng lao động trở lên thì bạn sẽ đủ điều kiện về hưu luôn trong năm 2021 theo Điều 219 Bộ luật lao động năm 2019 nêu trên.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Theo quy định của pháp luật hiện hành, do chưa đủ tuổi nên trường hợp của bạn sẽ không được hưởng chế độ lương hưu. Nếu có kết luận của Hội đồng giám định y khoa bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì bạn phải chờ đến khi đủ tuổi về hưu trước tuổi theo quy định; bạn mới đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo bài viết sau: Thủ tục giám định sức khỏe để nghỉ hưu trước tuổi
Nếu còn vấn đề gì thắc mắc về điều kiện hưởng lương hưu khi bị suy giảm khả năng lao động 61%. Bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
