Điều kiện về thời gian đóng BHXH để hưởng thai sản khi sinh con
Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 12.2017 đến tháng 10.2018 sau đó tôi thôi việc. Tôi sang công ty khác làm việc từ tháng 01.2020 và được tham gia bảo hiểm xã hội. Hiện tại, tôi đang mang thai ở tháng thứ 4 và cuối tháng 11.2020 sẽ sinh con. Tôi có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản chưa? Tôi sẽ đóng đến khi sinh con. Khi đủ điều kiện hưởng thì cần hồ sơ gì để nhận tiền trợ cấp và bao lâu sẽ được giải quyết? Xin cảm ơn.
- Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản khi mang thai đôi
- Có phải đóng 6 tháng BHXH trước khi mang thai để hưởng thai sản?
Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900.6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, điều kiện về thời gian đóng BHXH để hưởng thai sản khi sinh con
Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Bên cạnh đó căn cứ Khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 12.2017 đến tháng 10.2018 sau đó thôi việc. Bạn sang công ty khác làm việc từ tháng 01.2020 và được tham gia bảo hiểm xã hội. Hiện tại, bạn đang mang thai ở tháng thứ 4 và cuối tháng 11.2020 sẽ sinh con. Trường hợp bạn dự tính đóng BHXH đến khi sinh con thì bạn đã đóng được trên 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh nên bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Thứ hai, hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh con
Căn cứ theo Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH quy định như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.2.2. Lao động nữ sinh con:
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con…”
Theo quy định trên thì để hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì bạn cần phải nộp Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con cho công ty. Còn công ty sẽ lập Danh sách 01B-HSB để yêu cầu giải quyết chế độ thai sản cho bạn.
Thứ ba, về thời hạn giải quyết hồ sơ
Căn cứ mục 4.1 khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BLĐTBXH quy định như sau:
“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả
4. Thời hạn giải quyết và chi trả
4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.
4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.”
Theo quy định trên, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ thì trong thời hạn 06 ngày đối với công ty bạn nộp hồ sơ thì cơ quan BHXH sẽ giải quyết và chi trả chế độ thai sản.
Mọi ý kiến vướng mắc xin vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn trực tuyến về chế độ thai sản 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
->Khi nào lao động nữ bị quá thời hạn nộp hồ sơ thai sản sau sinh?
