Điều kiện về tuổi để được tinh giảm biên chế
Xin chào tổng đài tư vấn luật lao động! Tôi là nam, sinh vào tháng 4 năm 1967 làm giáo viên tiểu học. Tôi muốn hỏi là khi nào tôi mới đủ điều kiện về tuổi để được tinh giảm biên chế? Xin cảm ơn sự giải đáp của tổng đài!
- Nghỉ hưu trước tuổi theo chính sách tinh giản biên chế
- Quyền lợi được hưởng khi về hưu theo diện tinh giản biên chế
- Làm việc nặng nhọc, độc hại về hưu do tinh giản biên chế có bị trừ tỷ lệ hưu không?
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề của bạn chúng tôi xin được tư vấn, giải đáp như sau:
Căn cứ pháp luật: khoản 2 Điều 5 Nghị định số 29/2023/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 5. Chính sách nghỉ hưu trước tuổi
1. Đối tượng tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối đa đủ 05 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 02 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu (sau đây gọi tắt là Nghị định số 135/2020/NĐ-CP) và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì còn được hưởng các chế độ sau:
a) Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;
b) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị địnhsố 135/2020/NĐ-CP;
c) Được trợ cấp 05 tháng tiền lương bình quân cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.
2. Đối tượng tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối đa đủ 05 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 02 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên thì được hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 (được sửa đổi, bổ sung năm 2019), ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì còn được hưởng các chế độ sau:
a) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP;
b) Được hưởng chế độ quy định tại điểm a, điểm c khoản 1 Điều này.”
Mặt khác, Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP có quy định đối với người lao động sinh từ tháng 4/1966 sẽ được về hưu vào tháng liền kề với tháng đủ 62 tuổi.
Vậy, có thể thấy rằng, bạn sinh tháng 4 năm 1967 thì tuổi nghỉ hưu bình thường của bạn là 62 tuổi. Thời điểm nghỉ hưu bình thường của bạn sẽ vào tháng 5 năm 2029. Khi bạn muốn được nghỉ hưu theo diện tinh giảm biên chế thì bạn phải đủ 57 tuổi. Vì quy định của pháp luật là tuổi nghỉ hưu theo diện tinh giảm biên chế ít hơn tối đa đủ 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu bình thường.
Như vậy, bạn là nam, sinh tháng 4 năm 1967 phải tới tháng 5 năm 2024 bạn mới đủ điều kiện về tuổi để có thể được tinh giảm biên chế.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:
- Chính sách về hưu trước tuổi của đối tượng thuộc diện tinh giản biên chế
- Về hưu trước tuổi thuộc diện tinh giản biên chế được hưởng quyền lợi gì?
- Người nghỉ hưu tinh giản biên chế mất thân nhân có được hưởng trợ cấp tuất?
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
