Đóng bảo hiểm ngắt quãng có được hưởng thai sản?
Chào anh chị tư vấn. Cho tôi hỏi tôi đóng bảo hiểm xã hội ở công ty từ đầu tháng 01/2019 đến tháng 7/2020 sau đó tôi nghỉ việc. Trong thời gian đó tôi mang thai, hiện tại tôi đang làm bảo hiểm thất nghiệp, nhưng hiện giờ tôi tìm được công việc mới và đóng tiếp bảo hiểm vào tháng 1/2021 và dự kiến sinh vào tháng 5/2020. Như vậy tôi có đủ điều kiện hưởng thai sản khi đóng bảo hiểm ngắt quãng không, mức hưởng là bao nhiêu? Tôi xin cảm ơn.
- Đóng bảo hiểm không liên tục có được hưởng chế độ thai sản?
- Có cần phải đóng bảo hiểm liên tục để hưởng chế độ thai sản?
- Chế độ thai sản khi không đóng đủ 6 tháng bảo hiểm trước khi sinh
Tư vấn Chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến tới Tổng đài tư vấn. Câu hỏi của bạn về đóng bảo hiểm ngắt quãng có được hưởng thai sản; chúng tôi tư vấn như sau
Thứ nhất, căn cứ theo điểm b Khoản 1 và Khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”.
Như vậy, trường hợp lao động nữ sinh con phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn đóng bảo hiểm xã hội ở công ty từ đầu tháng 01/2019 đến tháng 7/2020 và đóng tiếp từ tháng 1/2021 và dự kiến sinh vào tháng 5/2021. Do đó, dù bạn sinh vào đầu tháng hay cuối tháng 5/2021 thì trong 12 tháng trước khi bạn sinh bạn đã đóng đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội trở lên. Vì vậy bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Thứ hai, về mức hưởng, căn cứ quy định tại điểm a khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
“Điều 39: Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội”.
Như vậy, mức hưởng chế độ thai sản một tháng sẽ bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Ngoài ra, bạn còn được nhận trợ cấp một lần khi sinh con bằng 2 lần mức lương cơ sở theo Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014, tương đương bằng 2.980.000 đồng/con.
Trên đây là bài viết về vấn đề đóng bảo hiểm ngắt quãng có được hưởng thai sản? Bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Thời gian đóng BHXH để tính điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
Mang thai mới đóng BHXH thì có được hưởng chế độ thai sản?
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
