Đóng bảo hiểm không liên tục có được hưởng chế độ thai sản?

Em cần tư vấn về chế độ thai sản khi đóng bảo hiểm không liên tục. Em tham gia bảo hiểm từ tháng 1/2020 đến nay. Em có bầu được 3 tháng. Nhưng do sức khỏe yếu nên em xin nghỉ không lương hết tháng 2/2021. Em dự kiến sinh là đầu tháng 9/2021. Nhưng em sợ ngày sinh sẽ sớm hơn 1 tháng. Vậy em bị gián đoạn bảo hiểm như trên thì khi sinh con em có được hưởng chế độ thai sản khi đóng BHXH 6 tháng không liên tục không ạ? Mức hưởng như thế nào?

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi đóng bảo hiểm không liên tục có được hưởng chế độ thai sản; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Thứ nhất, căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 31: Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.”

Như vậy, điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con là :

+ Đóng đủ bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con

+ Hoặc đã đóng bảo hiểm từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian trước 12 tháng trước sinh.

Trường hợp của bạn: bạn tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 1/2020 đến nay, nhưng do sức khỏe yếu nên bạn xin nghỉ không lương hết tháng 2/2021, dự kiến sinh tháng 9/2021. Nếu bạn đóng được 06 tháng bảo hiểm xã hội trở lên trong thời hạn 12 tháng trước sinh thì dù bạn đóng bảo hiểm không liên tục vẫn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Thứ hai, về mức hưởng chế độ thai sản:

Căn cứ Điều 38 và Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, mức hưởng chế độ thai sản một tháng = 100% mức bình quân tiền lương tháng của 6 tháng trước khi bạn nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Bên cạnh đó, bạn còn được hưởng khoản trợ cấp 1 lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng mà bạn sinh con.

Trên đây là giải đáp cho bạn về đóng bảo hiểm không liên tục có được hưởng chế độ thai sản? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp

Thời hạn doanh nghiệp giải quyết chế độ thai sản cho người lao động?

Trong quá trình giải quyết nếu có vướng mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: