Đóng bảo hiểm xã hội ngắt quãng có được hưởng chế độ thai sản?

Đóng bảo hiểm xã hội ngắt quãng có được hưởng chế độ thai sản

Đóng bảo hiểm xã hội ngắt quãng có được hưởng chế độ thai sản? Tôi tham gia bảo hiểm xã hội được 2 năm từ 2019 – 2020. Tháng 3/2020 tôi có nghỉ việc, dừng đóng bảo hiểm sau đó tiếp tục làm việc và đóng bảo hiểm từ tháng 9/2020 đến tháng 12/2020. Tôi hiện đang mang thai và dự sinh vào tháng 1/2021. Tôi tham bảo hiểm xã hội bị ngắt quãng như vậy thì có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thì tôi cần nộp hồ sơ gì cho công ty? Sinh xong tôi nộp luôn giấy tờ để hưởng thai sản luôn có được không?

---

Chào bạn! Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đóng bảo hiểm xã hội ngắt quãng có được hưởng chế độ thai sản tới Tổng đài tư vấn Chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Thứ nhất, đóng bảo hiểm xã hội ngắt quãng có được hưởng chế độ thai sản?

Căn cứ theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Như vậy:

Căn cứ theo các quy định trên chỉ cần bạn đóng đủ BHXH trong thời gian 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con sẽ đủ điều kiện hưởng các chế độ thai sản. Đồng thời không có quy định phải bắt buộc đóng từ đủ 6 tháng trở lên liên tục nên việc đóng BHXH ngắt quãng nhưng đủ số tháng theo quy định vẫn được hưởng chế độ thai sản như bình thường.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Cách xác định 12 tháng trước khi sinh để hưởng chế độ thai sản

Thứ hai, về hồ sơ hưởng thai sản khi sinh con

Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.2. Lao động nữ sinh con:

a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.

b) Trường hợp con chết sau khi sinh: Ngoài hồ sơ nêu tại nội dung a tiết này có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao giấy báo tử của con; trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết….”

Theo đó, bạn cần nộp cho công ty Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con (bản sao được chứng thực, 1 bản/con). Khi đó, công ty sẽ hoàn thiện Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ ốm đau, thai sản theo mẫu 01B-HSB để đề nghị BHXH giải quyết chế độ cho bạn.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Thứ ba, về việc nộp hồ sơ hưởng thai sản ngay sau sinh

Công văn 361/LĐTBXH-BHXH ngày 01 tháng 02 năm 2016 có hướng dẫn như sau:

“Theo quy định tại Khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì: Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng laođộng nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc”.

Như vậy, khi đã chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo quy định của pháp luật, người lao động có thể nộp ngay hồ sơ cho người sử dụng lao động mà không phải đợi đến hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Sau khi nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có thể nộp ngay cho cơ quan bảo hiểm xã hội để giải quyết sớm quyền lợi cho người lao động”.

Theo đó, khi đã có hồ sơ đầy đủ như đã trình bày ở trên, bạn có thể nộp ngay hồ sơ cho công ty mà không phải đợi đến hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Thời gian giải quyết chế độ thai sản theo quy định

Trên đây là bài viết về vấn đề đóng bảo hiểm xã hội ngắt quãng có được hưởng chế độ thai sản?

Nếu còn vướng mắc về đóng bảo hiểm xã hội ngắt quãng có được hưởng chế độ thai sản; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

-> Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con