Hồ sơ hưởng chế độ nghỉ chăm con ốm cho người lao động
Em muốn hỏi về hồ sơ hưởng chế độ nghỉ chăm con ốm cho người lao động. Con em bị ốm đang nằm viện để điều trị và em có nghỉ việc chăm sóc cháu thì ít nữa em cần nộp giấy tờ gì cho công ty? Em có cần nộp giấy khai sinh để chứng minh em là mẹ của cháu hay không?
- Chế độ ốm đau khi người lao động không nghỉ khi con ốm
- Quá thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ ốm đau, thai sản thì phải làm thế nào?
- Chăm sóc con ốm trong thời gian báo trước khi nghỉ việc có được giải quyết không?
Tư vấn chế độ ốm đau:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về hồ sơ hưởng chế độ nghỉ chăm con ốm cho người lao động; chúng tôi xin được trả lời bạn như sau:
Căn cứ quy định tại Khoản 2Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.1. Đối với chế độ ốm đau: Hồ sơ theo quy định tại khoản 1, 2 Điều 100 Luật BHXH; khoản 1, 2 Điều 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.1.1. Trường hợp điều trị nội trú
a) Bản sao giấy ra viện của người lao động hoặc con của người lao động dưới 7 tuổi Trường hợp người bệnh tử vong tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì thay bằng Giấy báo tử; trường hợp giấy báo tử không thể hiện thời gian vào viện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám, chữa bệnh thể hiện thời gian vào viện.
b) Trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm bản sao giấy chuyển tuyến hoặc giấy chuyển viện.
2.1.2. Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (bản chính). Trường hợp cả cha và mẹ đều nghỉ việc chăm con thì giấy chứng nhận nghỉ việc của một trong hai người là bản sao; hoặc giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.
2.1.3. Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động khám, chữa bệnh ở nước ngoài thì hồ sơ nêu tại tiết 2.1.1 và 2.1.2 điểm này được thay bằng bản sao của bản dịch tiếng Việt giấy khám bệnh, chữa bệnh do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài cấp”.
Theo quy định pháp luật để làm hồ sơ hưởng chế độ nghỉ chăm con ốm, cần chuẩn bị các giấy tờ sau:
– Người lao động:
+) Giấy ra viện đối với trường hợp điều trị nội trú;
+) Giấy nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội đối với trường hợp điều trị ngoại trú.
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
– Người sử dụng lao động: Lập danh sách người lao động nghỉ hưởng chế độ ốm đau theo mẫu 01B-HSB.
Như vậy bạn nghỉ việc chăm sóc con ốm thì bạn cần nộp giấy ra viện đối với trường hợp ngoại trú hoặc giấy nghỉ việc hưởng chế độ BHXH cho công ty để giải quyết chế độ ốm đau và không cần nộp giấy khai sinh. Bởi lẽ trong giấy ra viện hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đã có phần nội dung thể hiện mối quan hệ giữa bạn và con.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ ốm đau khi con ốm
Mức hưởng chế độ ốm đau khi chăm con ốm
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn.
