Hồ sơ hưởng chế độ khi chăm con ốm được quy định thế nào?
Vừa rồi tôi có đưa con tôi đi khám bệnh tại trạm y tế xã Bình An, huyện Long Thành, tỉnh Đồng Nai (con tôi 3 tuổi). Sau khi khám bệnh xong tôi có yêu cầu trạm y tế xã Bình An cấp giấy bệnh để tôi xin công ty nghỉ ở nhà chăm bé. Nhưng trạm y tế nói họ không có giấy nghỉ bệnh mà chỉ có giấy đơn thuốc như thế này. Vậy tôi có được nghỉ hưởng chế độ ốm đau không? Hồ sơ hưởng chế độ khi chăm con ốm được quy định thế nào? Xin tổng đài tư vấn giúp tôi! Tôi xin chân thành cảm ơn!
- Cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm khi mắc bệnh dài ngày?
- Thời hạn của giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH khi mắc bệnh dài ngày
- Mức hưởng chế độ ốm đau khi mắc bệnh cần điều trị dài ngày
Tư vấn chế độ ốm đau:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn: Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau khi có con dưới 7 tuổi ốm hiện nay; chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định Hồ sơ hưởng chế độ khi chăm con ốm như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.1. Đối với chế độ ốm đau: Hồ sơ theo quy định tại khoản 1, 2 Điều 100 Luật BHXH; khoản 1, 2 Điều 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.1.1. Trường hợp điều trị nội trú
a) Bản sao giấy ra viện của người lao động hoặc con của người lao động dưới 7 tuổi Trường hợp người bệnh tử vong tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì thay bằng Giấy báo tử; trường hợp giấy báo tử không thể hiện thời gian vào viện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám, chữa bệnh thể hiện thời gian vào viện.
b) Trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm bản sao giấy chuyển tuyến hoặc giấy chuyển viện.
2.1.2. Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (bản chính). Trường hợp cả cha và mẹ đều nghỉ việc chăm con thì giấy chứng nhận nghỉ việc của một trong hai người là bản sao; hoặc giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.
2.1.3. Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động khám, chữa bệnh ở nước ngoài thì hồ sơ nêu tại tiết 2.1.1 và 2.1.2 điểm này được thay bằng bản sao của bản dịch tiếng Việt giấy khám bệnh, chữa bệnh do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài cấp”.
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, căn cứ theo quy định của pháp luật thì hồ sơ hưởng chế độ khi chăm con ốm bao gồm giấy ra viện đối với trường hợp điều trị nội trú, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH đối với trường hợp điều trị ngoại trú, trường hợp cả cha và mẹ đều nghỉ việc chăm con thì giấy chứng nhận nghỉ việc của một trong hai người là bản sao.
Trong trường hợp này của bạn, bạn muốn hưởng chế độ nghỉ chăm con ốm thì bạn phải có một trong hai loại giấy tờ nêu trên; sổ khám bệnh của bạn không phải là căn cứ để giải quyết chế độ ốm đau theo quy định của pháp luật hiện hành.
Trên đây là toàn bộ bài viết tư vấn về vấn đề Hồ sơ hưởng chế độ khi chăm con ốm của bạn. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết sau:
Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau một năm là bao nhiêu?
Có được hưởng ốm đau khi đi công tác nước ngoài?
Nếu còn vướng mắc về hồ sơ hưởng chế độ khi chăm con ốm; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
