Bị tai nạn lao động nhiều lần thì mức hưởng chế độ tai nạn lao động như thế nào?
Vào tháng 5/2015 tôi bị tai nạn lao động và suy giảm 42% khả năng lao động, hằng tháng tôi vẫn được hưởng trợ cấp. Đến cuối tháng 7/2020 tôi lại bị tai nạn ở công ty, tôi đi giám định tổng hợp và có kết quả giám định là suy giảm 47% khả năng lao động thì khi bị tai nạn lao động nhiều lần tôi sẽ được hưởng trợ cấp như thế nào ạ? Tôi có 8 năm đóng bảo hiểm xã hội, mức lương đóng bảo hiểm tháng trước khi bị tai nạn lao động là 4.500.000 đồng.
- Được giám định tổng hợp mức suy giảm khả năng lao động khi nào?
- Điều kiện hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động mới nhất
- Mức hưởng trợ cấp TNLĐ khi giám định tổng hợp mức suy giảm
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về mức hưởng của người bị tai nạn lao động nhiều lần cho chúng tôi. Với trường hợp của bạn Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại quy định điểm b Khoản 2 Điều 4 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015 thì:
“Điều 47. Giám định mức suy giảm khả năng lao động
2. Người lao động được giám định tổng hợp mức suy giảm khả năng lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Bị tai nạn lao động nhiều lần”.
Như vậy, đối chiếu với quy định của pháp luật thì trong trường hợp của bạn, bạn bị tai nạn lao động 2 lần thì sau khi bị tai nạn lần thứ 2 bạn sẽ được đi giám định tổng hợp. Như bạn nêu thì kết quả giám định tổng hợp là suy giảm 47% khả năng lao động.
Quy định về chế độ của người bị tai nạn lao động nhiều lần
Căn cứ vào Khoản 2 Điều 5 Thông tư 26/2017/TT-BLĐTBXH:
“Điều 7. Giải quyết chế độ trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động đã hưởng trợ cấp một lần hoặc hằng tháng mà bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mới hoặc nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp được giám định tổng hợp
1. Đối với người lao động đã hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp một lần hoặc hằng tháng mà từ ngày 01 tháng 01 năm 2007 trở đi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mới thì tùy thuộc vào mức suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sau khi giám định tổng hợp để giải quyết hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trong đó:
a) Mức trợ cấp tính theo mức suy giảm khả năng lao động mới được tính theo mức lương cơ sở tại tháng có kết luận giám định tổng hợp của Hội đồng giám định y khoa hoặc tại tháng được cấp giấy xác nhận nhiễm HIV/AIDS.
b) Mức trợ cấp tính theo số năm đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sau khi giám định tổng hợp được tính theo số năm đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đến thời điểm bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sau cùng và mức tiền lương tháng đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại khoản 7 Điều 4 Thông tư này của lần bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp sau cùng.”
Theo quy định trên, khi người bị tai nạn lao động được giám định tổng hợp thì mức trợ cấp tính theo mức suy giảm mới và tiền lương cơ sở, tiền lương đóng vào quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN, số năm đóng quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN cũng được tính đến thời điểm bị TNLĐ sau cùng.
Về cách tính mức trợ cấp TNLĐ hàng tháng:
Căn cứ Điều 49 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định:
“Điều 49. Trợ cấp hằng tháng
1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng.
2. Mức trợ cấp hằng tháng được quy định như sau:
a) Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở;
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, hằng tháng còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp;
trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó.”
Như vậy, Mức trợ cấp hàng tháng của bạn sẽ là:
+) Mức trợ cấp tính theo mức suy giảm khả năng lao động: 0,3 x 1.490.000 + (47-31) x 0.02 x 1.490.000 = 923.800 đồng (theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP thì lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng).
+) Mức trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp:
0,005 x 4.500.000 + (8 – 1) x 0,003 x 4.500.000 = 117.000 đồng
Vậy, mức hưởng trọ cấp hàng tháng của bạn sau khi giám định tổng hợp sẽ bị thay đổi và cụ thể là:
Mức hưởng = 923.800 + 117.000 = 1.040.800 đồng.
Trên đây là toàn bộ bài viết tư vấn về vấn đề của bạn. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết sau:
Khi nghỉ việc ở công ty có được hưởng trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng
Hồ sơ giải quyết chế độ tai nạn lao động
Nếu còn vấn đề thắc mắc về chế độ của người bị tai nạn lao động nhiều lần; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
