Hồ sơ hưởng chế độ thai sản trong trường hợp nhận nuôi con nuôi

Mục lục

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản trong trường hợp nhận nuôi con nuôi

Em muốn hỏi trường hợp nhận nuôi con nuôi thì phải chuẩn bị hồ sơ như thế nào ạ? Nếu em đã nghỉ ở công ty thì có được giải quyết nữa hay không?

Tư vấn chế độ thai sản

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi đến chúng tôi. Về hồ sơ hưởng chế độ thai sản trong trường hợp nhận nuôi con nuôi; Tổng đài tư vấn xin được giải đáp câu hỏi của bạn như sau:

Về hồ sơ hưởng chế độ thai sản

Căn cứ Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2. Tiếp nhận hồ sơ giấy do đơn vị SDLĐ nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:

2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.3. Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi: Bản sao giấy chứng nhận nuôi con nuôi.”

Như vậy, để hưởng chế độ thai sản trong trường hợp nhận nuôi con nuôi bạn cần chuẩn bị bản sao giấy chứng nhận nuôi con nuôi.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Về điều kiện hưởng chế độ thai sản

Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Theo đó, trường hợp bạn nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi và đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nhận nuôi con nuôi thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản. Như vậy, trường hợp bạn đã nghỉ việc tại công ty thì sẽ không được hưởng chế độ thai sản.

Trên đây là bài viết về vấn đề: Hồ sơ hưởng chế độ thai sản trong trường hợp nhận nuôi con nuôi. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi

Nhận nuôi con nuôi có được hưởng chế độ dưỡng sức

Nếu còn vướng mắc về Hồ sơ hưởng chế độ thai sản thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: