Hồ sơ nhận tiền thai sản cần giấy khai sinh bản chính hay bản sao?

Mục lục

Hồ sơ nhận tiền thai sản cần giấy khai sinh bản chính hay bản sao?

Cho em hỏi: Giờ em muốn nhận tiền thai sản nhưng em đang thắc mắc là giấy khai sinh của con em sẽ nộp bản gốc hay có thể nộp bản photo công chứng để nhận tiền thai sản không ạ? Vì nếu nộp bản gốc em sợ bị thất lạc giấy tờ vì mỗi lần đi là thủ tục hành chính rất khó khăn. Từ lúc sinh con đến bây giờ em đã quay lại làm việc nhưng em vẫn chưa nộp hồ sơ thì bây giờ có còn được nộp nữa không ạ? Trong bao nhiêu lâu em sẽ được nhận tiền, vì thấy mọi người nói phải nộp sớm vì sau 6 tháng mới nhận được tiền trợ cấp. Tôi xin cảm ơn rất nhiều.

Luật sư tư vấn chế độ thai sản qua tổng đài 19006172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, hồ sơ nhận tiền thai sản cần giấy khai sinh bản chính hay bản sao?

Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH quy định như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.2. Lao động nữ sinh con:

a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con…”

Như vậy, theo quy định này thì một trong số những giấy tờ để được hưởng chế độ thai sản mà bạn có thể nộp để hưởng chế độ thai sản là Bản sao giấy khai sinh. Do đó, trường hợp này bạn có thể nộp bản sao giấy khai sinh của con mà không cần phải nộp bản gốc.

Thứ hai, đã quay lại làm việc có được nộp hồ sơ hưởng thai sản?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.

Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, theo quy định trên thì trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc sau thời gian nghỉ thai sản bạn vẫn có thể nộp hồ sơ cho công ty yêu cầu giải quyết chế độ thai sản.

Thứ ba, về thời hạn giải quyết chế độ thai sản khi sinh con

Căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:

“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả

4. Thời hạn giải quyết và chi trả

4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.

4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.”

Như vậy, theo quy định trên thì trong thời hạn tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định từ công ty bạn thì cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết và chi trả tiền trợ cấp chế độ thai sản khi sinh con cho bạn.

Trên đây là bài viết về vấn đề Hồ sơ nhận tiền thai sản cần giấy khai sinh bản chính hay bản sao?

Mọi thắc mắc liên quan bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản online: 19006172 để được trực tiếp tư vấn và giải đáp.

->Có được tính trợ cấp một lần khi sinh con theo mức lương HĐLĐ không

Xem thêm: