Hưởng chế độ ốm đau khi chăm 3 con ốm cùng lúc

Mọi người cho em hỏi con em ốm đi viện cả 3 đứa dưới 6 tuổi cùng thời điểm em nghỉ chăm con thì có được hưởng bảo hiểm xã hội không ạ, nếu được hưởng thì hưởng chế độ với cả 3 con hay chỉ 1 con thôi và được nghỉ bao nhiêu ngày ạ. Em xin cảm ơn ạ !

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Theo quy định tại Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì điều kiện để được hưởng chế độ ốm đau bao gồm:

“Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau

1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.

Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.

2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.”

Trong trường hợp của bạn, bạn có 03 con nhỏ đều dưới 7 tuổi nên khi con bạn ốm thì bạn cũng được nghỉ chăm con ốm theo quy định tại Khoản 2 Điều 25 nêu trên. Tuy nhiên, trong trường hợp cả 03 người con cùng ốm thì căn cứ theo hướng dẫn tại điểm a khoản 1 Điều 5 Thông tư 59/2015/TT- BLĐTBXH có hướng dẫn như sau:

“a) Trường hợp trong cùng một thời gian người lao động có từ 2 con trở lên dưới 7 tuổi bị ốm đau, thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được tính bằng thời gian thực tế người lao động nghỉ việc chăm sóc con ốm đau; thời gian tối đa người lao động nghỉ việc trong một năm cho mỗi con được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội.”

Bên cạnh đó, khoản 1 Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau khi con ốm như sau:

“Điều 27. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau

1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.

…….Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần“.

Như vậy, với trường hợp bạn phải nghỉ chăm cả 03 con dưới 6 tuổi bị ốm thì bạn được hưởng chế độ đối với cả 03 người con và được nghỉ tối đa 60 ngày trong 1 năm ( tối đa 20 ngày cho mỗi con nếu con dưới 03 tuổi 15 ngày nếu từ 3 đến 7 tuổi ). Thời gian nghỉ việc khi cả 03 con cùng ốm sẽ được theo ngày thực tế mà bạn phải nghỉ chăm con.

Ví dụ: Bà A đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, có 3 con dưới 7 tuổi bị ốm đau với thời gian như sau: con thứ nhất bị ốm từ ngày 04/08 đến ngày 10/08/2022, con thứ hai bị ốm từ ngày 07/08 đến ngày 13/08/2022, bà A phải nghỉ việc để chăm sóc 2 con ốm đau, người con thứ 3 bị ốm từ ngày 10/8 đến ngày 15/08/2022. Ngày nghỉ hàng tuần của bà A là ngày Chủ nhật. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của bà A được tính từ ngày 04 đến ngày 15 tháng 01 năm 2016 là 10 ngày (trừ 02 ngày nghỉ hàng tuần là Chủ nhật).

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác có liên quan như sau:

Nếu còn vấn đề gì vướng mắc , bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: