Hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sinh mổ cần phải có giấy tờ gì?
Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: tôi đóng bảo hiểm xã hội sau đó tôi sinh con (sinh mổ) sau khi nghỉ hết 06 tháng thì tôi đi làm lại vậy có được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh không ạ và mức trợ cấp tính như thế nào? Nếu được thì bao giờ được lấy và cần phải làm giấy tờ gì? Tôi xin cảm ơn!
- Có được nhận đồng thời tiền dưỡng sức sau sinh và tiền thai sản không
- Cách tính tiền nghỉ hưởng dưỡng sức sau sinh mổ năm 2021
Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sinh mổ cần phải có giấy tờ gì của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về điều kiện nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh
Điều kiện để bạn có thể nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định tại Khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
”Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.”
Theo đó, sau khi bạn sinh trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày quay trở lại làm việc sau khi hưởng chế độ thai sản mà sức khỏe của bạn chưa phục hồi thì bạn sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”
Theo quy định trên thì mức hưởng chế độ dưỡng sức được tính theo số ngày mà bạn được nghỉ khi sinh con, mức hưởng mỗi ngày được tính bằng 30% mức lương cơ sở.
Lương cơ sở theo quy định tại thời điểm hiện nay theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng nên mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe của bạn sau khi sinh mổ được tính bằng: 1.490.000 đống x 30% x Số ngày nghỉ.
Thứ hai, về thời điểm nộp hồ sơ hưởng trợ cấp dưỡng sức sau sinh
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 103 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
“Điều 103. Giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản, người sử dụng lao động lập danh sách và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”
Như vậy, trường hợp công ty làm hồ sơ giải quyết chế độ dưỡng sức cho bạn thì phải nộp hồ sơ trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày bạn đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức để được giải quyết chế độ nghỉ dưỡng sức.
Thứ ba, hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sinh mổ cần phải có giấy tờ gì?
Căn cứ theo Điểm 2.4 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2. Tiếp nhận hồ sơ giấy do đơn vị SDLĐ nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:
2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN: Hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập”.
Theo quy định trên thì bạn sẽ không phải nộp giấy tờ gì cho công ty; công ty bạn sẽ chuẩn bị mẫu 01B-HSB và gửi cơ quan BHXH để đề nghị giải quyết chế độ cho bạn..
Trên đây là bài viết về vấn đề Hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sinh mổ cần phải có giấy tờ gì?
Mọi thắc mắc liên quan đến Hưởng chế độ dưỡng sức sau khi sinh mổ cần phải có giấy tờ gì, bạn vui lòng liên hệ Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
->Ngày nghỉ dưỡng sức sau sinh trùng vào chủ nhật có được nghỉ bù?
