Hưởng lương hưu theo diện suy giảm khả năng lao động

Tôi sinh ngày 26/1/1966, làm công nhân nam sửa máy trên tàu vận chuyển xi măng thuộc Công ty Xi măng Hà Tiên, đóng BHXH được 25 năm. Tháng 2/2021, tôi được Hội đồng giám định y khoa giám định mất sức lao động 64%. Tôi xin hỏi, trường hợp của tôi khi nào được hưởng lương hưu theo diện suy giảm khả năng lao động?

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi về hưởng lương hưu theo diện suy giảm khả năng lao động; chúng tôi xin trả lời như sau:

Theo quy định tại Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động:

“1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành”.

Bên cạnh đó, độ tuổi nghỉ hưu mới nhất được quy định tại Điều 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP như sau:

“Điều 5. Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường

Nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường của người lao động theo khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:

1. Người lao động thuộc các trường hợp dưới đây có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 4 của Nghị định này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác:

c) Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

2. Tuổi nghỉ hưu thấp nhất của người lao động quy định tại khoản 1 Điều này được thực hiện theo bảng dưới đây:

Lao động nam		Lao động nữ
Năm nghỉ hưu	Tuổi nghỉ hưu thấp nhất	Năm nghỉ hưu	Tuổi nghỉ hưu thấp nhất
2021	55 tuổi 3 tháng	2021	50 tuổi 4 tháng

Điều kiện để hưởng lương khi suy giảm khả năng lao động là:

+Thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên

+Đủ độ tuổi theo quy định (năm 2021 nam đủ 55 tuổi 3 tháng)

+Mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên

Với thông tin mà bạn cung cấp cho chúng tôi, trường hợp này giải đáp như sau: Bạn có 25 năm tham gia đóng bảo hiểm xã hội, tháng 2/2021 được Hội đồng giám định y khoa giám định mất sức lao động 64%. Bạn sinh ngày 26/1/1966, tính đến thời điểm năm 2021 bạn đủ 55 tuổi.

Theo quy định nam phải đủ 55 tuổi 3 tháng và bị suy giảm 61% khả năng lao động, Như vậy, bạn phải chờ đến thời điểm tháng 4/2021 bạn sẽ đủ điều kiện để hưởng lương hưu nghỉ trước tuổi. Và đầu tháng 5/2021 sẽ là thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu của bạn.

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo các bài viết:

Hồ sơ hưởng chế độ hưu trí và thời gian nộp?

Thời hạn giải quyết chế độ hưu trí?

Trên đây là giải đáp thắc mắc về vấn đề: Hưởng lương hưu theo diện suy giảm khả năng lao động. Mọi vấn đề vướng mắc xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: