Làm thế nào để hưởng BHXH từ bảo hiểm của chồng khi vợ sinh con?
Em đang có thai đứa thứ 2 và không tham gia bảo hiểm xã hội. Chồng em thì đã tham gia đóng bảo hiểm trên 5 năm. Đứa thứ nhất em có tham gia BHXH từ 2011 đến 2015 nên được nhận BHXH của mình và từ 2015 đến nay em không tham gia BHXH nữa thì em làm thế nào để được hưởng BHXH từ bảo hiểm của chồng và chế độ BHXH ra sao? Cảm ơn anh chị, chúc anh chị nhiều sức khỏe và thành công.
- Hồ sơ giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam
- Mức hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con đối với lao động nam
- Thời hạn nộp hồ sơ giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi về trường hợp người chồng có được hưởng chế độ nghỉ chăm vợ khi người vợ sinh con, chúng tôi xin trả lời như sau:
Về điều kiện hưởng chế độ thai sản:
Căn cứ theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
…e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”
Như vậy, tại thời điểm người vợ sinh con mà người chồng đang tham gia BHXH bắt buộc tại công ty thì người chồng cũng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Chồng bạn tham gia BHXH nên người hưởng là chồng bạn chứ bạn không được hưởng chế độ thai sản từ việc đóng bảo hiểm của chồng bạn.
Về thời gian hưởng và mức hưởng, bạn vui lòng xem thêm tại bài viết: Khi người vợ sinh con thì chồng có được hưởng chế độ nghỉ chăm vợ hay không?
Theo đó:
Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày người vợ sinh con, lao động nam được nghỉ việc từ 5 ngày đến 14 ngày tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể. Mức hưởng được tính theo công thức sau:
Mức hưởng = Mức lương bình quân đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng thai sản/24 x số ngày được nghỉ.
Nếu người chồng đóng bảo hiểm xã hội dưới 6 tháng thì mức bình quân tiền lương sẽ là tiền lương của các tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Bạn áp dụng quy định trên vào trường hợp cụ thể của vợ chồng bạn để tính ra thời gian chồng bạn được nghỉ chăm sóc bạn khi sinh và mức tiền hưởng chế độ thai sản.
Ngoài ra,
Trường hợp của vợ chồng bạn, do bạn không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản mà chồng bạn đóng đủ 6 tháng BHXH trở lên trong vòng 12 tháng trước khi bạn sinh thì chồng bạn sẽ được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con. Mức hưởng trợ cấp một lần của chồng bạn là bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con, cụ thể là 1490.000*2 = 2.980.000 đồng.
Bạn có thể xem thêm vấn đề này tại bài viết: Mức hưởng trợ cấp một lần đối với lao động nam nghỉ thai sản.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài: 1900 6172
Về thủ tục hưởng chế độ thai sản của chồng khi có vợ sinh con
Để được hưởng chế độ thai sản của chồng, chồng bạn chuẩn bị hồ sơ và nộp hồ sơ cho công ty chồng bạn. Bạn vui lòng xem vấn đề này tại bài viết: Hồ sơ nghỉ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam
Như vậy
Trường hợp chồng bạn đã tham gia đóng bảo hiểm trên 5 năm và từ 2015 đến nay bạn không tham gia BHXH nữa thì bạn không được hưởng chế độ thai sản khi sinh con từ bảo hiểm của chồng bạn nhưng chồng bạn vẫn sẽ được hưởng quyền lợi từ chế độ thai sản. Để được hưởng chế độ thai sản thì vợ chồng bạn thực hiện thủ tục nêu trên.
Trên đây là giải đáp của chúng tôi về vấn đề của bạn. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
Thời gian nghỉ thai sản có được đóng bảo hiểm xã hội không?
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc về Làm thế nào để hưởng BHXH từ bảo hiểm của chồng khi vợ sinh con?, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
